在以往的工作中,社保系统和公积金系统是分开的,企业在为员工缴纳社保、购买公积金的时候,在缴费基数的选择上,也略有不同。 但近期上海公积金发布的一则公告,则为企业敲响警钟,HR们要注意啦! 1 2024市税务局、公积金中心 共享社保缴费申报数据 近日,上海公积金中心发出最新公告,明确2024年市税务局、市公积金中心将共享社保缴费工资申报数据! 为持续优化营商环境,提升单位纳税缴费便利度,2024年市税务局、市公积金中心将共享社保缴费工资申报数据。经单位授权同意后,年度社保缴费工资申报数据可应用于2024年度住房公积金基数调整,实现职工工资预填。 2024年度住房公积金基数调整工作将于2024年7月起开展。届时,单位登录一网通办、上海住房公积金网等渠道办理基数调整时,无需重复填写职工月平均工资信息。单位确认并提交后,即可完成住房公积金基数调整,调整结果可同步查询。 请及时关注市公积金中心发布的2024年度住房公积金基数调整通知。 小邦分析: 上海税务官方微信公众号发布了《【实用】划重点!用人单位2023年度职工工资性收入申报正式启动,您想知道的都在这里!》一文,明确上海市2024年社保基数申报自5月1日正式启动。 而此次公告也明确,年度社保缴费工资申报数据可应用于2024年度住房公积金基数调整。 在以往工作习惯中,公积金和社保缴费的基数,很多公司都是各干各的,此次系统的打通、信息同步,背后的信号很重要,毕竟2023年北京上海就已经实施一轮五险一金合并申报政策~ 2 政策回顾: 北京上海五险一金合并申报政策 ① 上海市 2023年5月5日,上海人社官方微信公众号发布了《2022年度本市职工工资性收入申报工作启动》,明确自2023年5月起,上海市2023年五险一金合并申报正式开始啦。 通知中明确:自2023年5月起,企业单位可登录市政府“一网通办”平台,完成社会保险费、住房公积金缴费工资合并申报,截止时间为2023年5月31日。 申报方式: 申报内容: 申报内容包括以下两方面: · 2022年度职工工资性收入; · 2022年度单位月平均工资。 单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12(结果保留1位小数) ② 北京市 2023年6月9日,北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》。 通知中明确:按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则,北京市2023年度各项社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)与住房公积金(以下简称“五险一金”)的缴费工资于6月10日起合并申报,可直接网上提交。 申报内容: 用人单位以职工2022年度(自然年度)月平均工资作为申报2023年度“五险一金”缴费工资的依据。 申报时,不对月平均工资做上下限限制;人力社保部门、医保部门和公积金部门核定缴费工资时,按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资,不得瞒报、漏报。 自2023年7月份开始,用人单位和职工按核定后的基数确定缴费金额并缴费。 小邦提醒: 各位HR要在规定时间内进行申报,如果未按时申报,按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的有关规定,用人单位未按时申报社会保险缴费工资的,2023年7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。 从目前来看,上海暂时没有明确指出社保和公积金缴费基数必须一致,但此次信息同步动作,再结合2023年北京上海发出的“五险一金合并申报通知”,HR们还是要注意喽~ 3 上海市公积金基数调整工作 7月起开展 上海公积金发布的公告介绍到:2024年度住房公积金基数调整工作将于2024年7月起开展。 除了上海,其他城市也早已陆续展开公积金基数调整工作。 大连市 新入职职工住房公积金最低缴存基数为2100元 从5月1日开始,大连市的最低工资标准有变化:新参加工作或者新调入的职工,最低工资标准从1910元涨到2100元啦!住房公积金最低缴存基数调整为2100元! 辽宁本溪 2024年度住房公积金缴存基数调整 2024年度住房公积金缴存基数下限调整为1900元(二档),本溪县、桓仁县2024年度住房公积金缴存基数下限调整为1700元(三档)。 素材来源:人力葵花