近日，中国残联就业服务指导中心发布了《关于延长2022年全国残疾人按比例就业情况联网认证工作时间的通知》，明确因部分省份受疫情影响无法如期完成联网认证等工作，现决定将2022年全国残疾人按比例就业情况联网认证时间延长至11月30日。
哪些用人单位需要申报？未按规定时间申报需缴纳残保金如何计算？还有哪些事项是需要注意的？下面一起来了解一下吧~
01申请对象
上年度按比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）
02申报流程
（一）网上申报
登录"广东政务服网"--搜索"全国残疾人按比例就业情况联网认证"--找到对应事项--选择对应行政区域--点击"在线办理"--进入"残疾人按比例就业业务网报系统"--点击"我要申报"--登录"单位账号"--完善"单位信息维护管理"--进入"残疾人安置管理"模块填报信息及上传材料--静待审核--对审核结果无异议并点击"完成申报"。
（二）窗口申报
用人单位尽量通过网上进行申报，如确需窗口申报，可根据各县（市、区）残疾人就业服务机构要求，预约错峰办理，并携带以下申报材料到单位所在县（市、区）的残疾人就业服务机构进行办理。
03符合按比例安排残疾人就业的标准是什么？
（一）用人单位所安排就业的残疾人须持有有效《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）；
（二）用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，经劳务派遣单位和用人单位协商一致的，可计入用人单位安置比例并实行动态监控；
（三）用人单位为残疾人职工实际支付的工资不低于当地最低工资标准；
（四）用人单位为残疾人职工足额缴纳社会保险费。
04未按规定时间申报需缴纳残保金如何计算？
残保金缴纳额度=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。