最近的广州，从调侃阿婆喝茶轨迹到排队打疫苗况比演唱会现场，还有夜以继日的全员核酸检测......

关键词虽然围绕着疫情，但广州市精准防控和防疫战士们的无私奉献给了广大市民抗击疫情的自信，打工人都开始了乐观玩梗~

就像外省人误以为广东人都会讲粤语，很多人对广州的印象是得闲喝茶收房租！

不可否认广州人爱喝茶，但不是所有人都有楼收租！

大家虽然都在诙谐玩梗，但确也是打工人的心声，打工人，打工魂，只为安稳生活而工作。

为了配合政府的工作，有的人被隔离不能返岗，有的人居家办公，也有很多人担心失业，如果有在为停工而焦虑的街坊，先别慌，官方有回应，都能保住这份工！

据官方文件指出，因政府依法采取紧急措施，导致街坊不能正常返岗，有三种情况可依据参考：

（1）对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。

（2）对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。

（3）劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。

此外，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致街坊不能正常上班时，企业仍然需要按正常劳动支付在隔离期间的工资，所以被隔离的街坊安心啦~

隔离期结束后，如果街坊仍需停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，企业需要依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病假工资，而且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

与此同时，企业不得借此趁机解除劳动合同，就算是合同到期，也要顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。其中包括被派遣工作的街坊，用工单位也不得因此退回劳务派遣单位。总之，公司必须要和街坊协商一致才能变更劳动合同。

如果疫情期间，街坊和公司发生劳动争议，是可以提出协商和解或申请劳动争议调解的，比如用网络、邮递等方式向劳动人事争议仲裁机构提交资料，通过电话、在线视频等非接触即时沟通方式申请调解争议，还可以申请延期开庭审理。

希望疫情快点好起来，打工人找工作也很难，在防疫的前提下保住工作，齐心协力，共度难关，总之，要保住这份工！