未来十年，中国灵活用工将进入爆发期
根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬解决方案，利用平台服务能力保障安全、合规、高效的处理薪酬核算、发放、报税、清缴等一站式服务，解决异地申报个税、多地申报个税、薪酬管理制度不规范，人事财务配置不完整，有助于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
Products & solutions
产品与服务
MARKET BACKGROUND
市场背景
未来十年，中国灵活用工将进入爆发期
根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬解决方案，利用平台服务能力保障安全、合规、高效的处理薪酬核算、发放、报税、清缴等一站式服务，解决异地申报个税、多地申报个税、薪酬管理制度不规范，人事财务配置不完整，有助于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
人口增长趋缓，人口红利逐步消退，老龄化问题日益凸显， 最低工资标准持续提升，导致用工成本上升。
人工成本呈上升趋势，企业一直在寻求可控制成本的方法-- --灵活用工。
社保入税导致企业要按员工的实际工资缴纳社保费，企业社 保成本大幅度增加。
灵活用工是企业可以合规降低用工成本的一种新型用工模式。
随着金税三期税务系统的全面实施，五证合一、税务、工 商、社保随时合并接口。将阻止企业逃税或少交、社保、企 业所得税、增值税、虚开发票行为。
企业的经营成本将上升，灵活用工将成为降低企业成本的一 种方式。
NDUSTRY PAIN POINTS
行业痛点
灵活用工是解决企业招人难、用人贵的最佳方式
灵活用工以最新的招聘方式解决传统方式招人
难的困境
灵活用工以人顶事的方式代替传统的人顶岗方
式，体现低成本价值的优势
建立有保障的信息服务平台，并积累大量优质
人才数据
通过灵活用工组合匹配，保证收入稳定
员工根据自身的条件，通过灵活用工实现价值
最大化
企业通过灵活用工组合多种用工方式，保证用
工稳定
NDUSTRY PAIN POINTS
行业痛点
优秀青年灵活用工SaaS解决方案，用技术赋能行业发展
CORE SERVICES
核心服务
三大服务平台+专业服务支持，满足各类场景用工需求
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PLATFORM RESOURCES
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企业人力成本降低20%，信息化成本降低90%
提高发薪效率，工资秒到账，跨行异地免手续费
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业招聘需求降低招聘周期
一支成立近15年的专家服务团队7*24
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客户在国内外建立了庞大的物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。并提供支付，融资，理财，报价等
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在招聘过程中，会出现阶段性的用工紧急情况，传统招聘
流程长，需要大量时间面试筛选，人员无法快速上岗。
设立快递员招聘专区，快速获得了大量相关求职人
员，并通过一键报名，直接预约上门面试，解决了
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在不同时间段，需要的员工性质不同，部分高峰时期需要
大量短期员工，但与短期员工签订正式的劳动关系会增加
企业负担。
在招聘平台发布兼职岗位和灵活用工任务，通过灵活的用
工方式，降低企业支出，满足不同时期的用工需求。
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