“十个岗位八个外包”，只有大厂才需要外包吗？建议所有企业都来看看

外包对于很多人来说其实并不陌生，尤其是互联网行业，因此网络领域一直流传着一句话：腾讯、小米爱岗位外包，十岗八外包。

其实，大厂的岗位外包行为已是众所周知的事情，在很多职场社交及招聘平台上，我们可以看到，如阿里、网易等内部不少岗位都采用了外包的形式。

• 不符合劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求的企业；
• 派遣员工总数超过用工总量10%的企业；
• 需要短期或季节性用工的企业；
• 需要降低就业风险的企业；
• 在没有公司主体的异地，需要长期用工时。

• 解决企业、事业单位非核心岗位的弹性用工需求；

• 解决企业、事业单位用工编制问题；

• 解决企业用工风险、管理成本居高不下的问题；

• 解决全国多地设有分公司，政策各异难管理的问题；

• 解决企业用工淡旺季，五险一金频繁增减的问题；