郑州暴雨牵动着无数人的心，小邦尤难忘记在转发郑州地铁5号线的求救信息时，他们的关键信息大多是在傍晚下班后，从不同的地方搭乘地铁5号线，都在回家的路上被困，虽然救援队拼尽全力解救了500多名乘客，但仍有14位遇难者永远停在了那一夜。我们感恩在风雨中坚守的救援队队员，也要记住这场灾难数字背后活生生的人。
对于企业来说，因暴雨影响造成的员工伤亡，算不算工伤呢? 应该由谁来承担责任？带着这些问题，小邦和大家梳理一下。
认定工伤的前提
认定工伤的前提是受伤的或者不幸遇难的人与他所属的单位是存在劳动关系的，比如签订有劳动合同，如果没有签订，那么可以依照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四) 考勤记录；
(五) 其他劳动者的证言等。
凭上述内容综合认定劳动关系，但雇佣关系、劳务关系是不能认定工伤的。
下班途中受伤，能否认定工伤？
满足工伤存在的前提下，认定工伤还要根据我国《工伤保险条例》的相关规定，有以下几种情况：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四) 患职业病的；
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第六条内容中，上下班途中是指员工以上下班为目的，在合理时间往返于工作单位和居住地之间的合理路线。因此，对于下班路上被困在郑州地铁五号线车厢的人而言，受到伤害的，可以依照上述内容申请工伤认定。对于一般的交通事故，比如下班乘坐网约车、出租车或自己驾车回家，工伤认定实践中一般都需要有交警部门出具的事故认定书，申请工伤的一方须是无责任、次要责任或同等责任才行。
见义勇为而受伤，是工伤吗？
此次郑州暴雨不乏热心市民见义勇为，他们喊着号子齐心救人时不免也会出现因抢险救灾受到伤害的情况，也是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》，以下几种情况下可以视同工伤的：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不能认定工伤的情况？
此外，还有一些即便符合上述工伤认定的情形，仍不能认定工伤或者视同工伤，如以下几种情况：
(一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二) 醉酒导致伤亡的；
(三) 自残或者自杀的。
工伤赔偿项目承担方
工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依法缴纳工伤保险的，员工发生工伤的赔偿项目在工伤保险基金内依法支出。根据《工伤保险条例》和相关地方性规定的内容，工伤保险的赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。职工认定工伤后应当进行劳动能力鉴定，如果构成相应的伤残等级，还应赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，根据伤残等级的不同，赔偿项目也不尽相同。若职工因工死亡的，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体如下图：
小邦温馨提醒各位打工人，无论是在工作岗位还是在上下班途中受伤，请保留好受伤相关的证据，尤其是证明在上下班途中受伤和获取交通事故认定书时是至关重要的。最近广州多区发布暴雨及大风预警，尤其是下班时间，遇到暴风雨请及时到安全的地方躲避，千万不要冒险涉水！