在当前全球经济形势复杂多变、企业竞争日益激烈的背景下，人力资源已成为企业持续发展的核心驱动力。随着人口红利的逐渐消退和新一代劳动力市场的变化，当下中国企业面临着全球经济不确定性、技术迭代加速、人才竞争加剧等众多人力资源管理挑战。基于此，8月28日仕邦受邀参加了2024 民营企业人力资源高管峰会。
仕邦深耕人力资源服务二十余年，在各行各业的人力资源服务体系已非常成熟，并积累了无数个成功案例。峰会现场，仕邦基于多年实战经验，结合当下市场发展趋势洞察，与多方参会人员共同探讨了企业如何通过优化人力资源战略实现企业的可持续发展。在当前大环境下，有效实施战略人力资源管理已成为企业实现转型升级、保持竞争优势的关键。
在现场互动答疑环节，仕邦为参会者精选了各行业的成功实战案例，为其提供了多个可借鉴的实操方案，并针对各企业客户的痛点难点和实际需求，量身定制了综合劳动力解决方案。仕邦详细的可实施方案与丰富的成功经验，获得了现场客户的高度认同与一致好评。
仕邦集团在帮助企业全面优化人力资源战略的同时，还深耕企业级人力资源科技平台，通过科技创新进一步协助企业实现可持续发展。在科技创新上，仕邦成功运用自动化技术(RPA)构建seebot申报机器人，自主研发风控系统构建核心风险模型库，不仅实现了人机协同办公自动化，还实现全程以数据化、智能化与业务流程场景结合，达到实时的用工风险预警。通过发挥线上线下辐射全国的交付网络体系优势，结合劳动力解决管理方案和先进的人工智能服务体验，为企业提供了全面且先进的顾问式服务和系统平台支撑。
数字时代下，可持续发展与新质生产力已成为企业转型升级的主旋律。仕邦也在持续积极探索，推动科技创新，追求以自身求变适应并引领行业变化，通过不断更新迭代的高科技、高效能、高质量服务和科技水平，与企业客户一同发展进步，共同推动企业和行业的高速高质发展！