5月26日，广东省物业管理行业协会人力资源发展委员会（以下简称“人力资源发展委员会”）一届二次会议在深圳召开。仕邦人力参加了本次会议，并新任广东省物业管理行业协会人力资源发展委员会副主任委员，同时加入人力资源发展课题研究工作组，与协会全体成员共同以技术为支撑、以服务为导向，为物业行业人才发展工作注入新能量，挖掘新机遇，提供强支撑，推动行业向高质量发展的新阶段迈进。

广东省物业管理行业协会人力资源发展委员会作为人力资源工作开展和人才培养的重要平台和机构，立足于新质生产力发展新阶段，通过联合中国服务业500强仕邦集团公司的综合服务能力，对标行业高质量发展目标，集聚全行业的智慧和力量，奋力答好广东省行业人才选用育留“基础题”、人才培养模式创新“关键题”、人才效能提升转化“应用题”，着力解决行业人才发展的痛点难点，来打通束缚行业新质生产力发展的堵点卡点。

仕邦集团作为业内科技能力领先的人力资源公司，致力于以科技赋能客户服务，为大型上市公司和新经济企业提供劳动力管理解决方案和先进的人工智能服务体验。在物业行业服务中，仕邦已有诸多成功的服务案例，通过充分掌握物业管理经营模式及管理需求的痛点难点，可迅速做出相应管理解决方案，并提供自研科技系统平台，为物业行业公司提供专属系统程序、类目服务，以保障企业更快速、更安全、更有效的管理员工，以此降低企业经营成本和时间管理成本。

本次会议旨在通过深度探讨新质生产力发展新阶段行业人才培养和人力资源发展的创新机制和发展路径，为物业行业高质量发展提供强有力的人才动能。仕邦人力将与人力资源发展委员会共同凝聚共识，与时俱进，以更加完善的组织架构、更加科学的运行机制、更加高效的战略决策力、更加专业的团队执行力，为人才发展工作提供新思路、新模式、新经验，以加快构建行业新发展格局、赋能行业高质量发展。