7月21日，由仕邦人力主办的2023零售行业沙龙活动在上海顺利开展，30余位零售行业企业嘉宾共同探讨了中国零售行业人力资源新趋势。活动以企业案例分享、自由问答等形式，就企业成本结构优化、零售行业HR如何引领变革等话题进行了分享和探讨。
活动现场，仕邦人力上海商务总监顾志文整体介绍了仕邦集团，并总结了零售行业的特点与现状对行业痛点进行分析，结合仕邦集团对零售行业过往的服务案例和经验展开分享，并对本次零售行业企业重点关注的“企业如何做成本结构优化” 这一话题与大家进行了思维拓展与深度探讨。
仕邦人力上海商务总监顾志文
此外，活动还邀请了星巴克中国HRVP Joy Zhou以“HR如何积极应对及引领变革”为主题，与现场嘉宾共同探讨外部市场与内部职场的变化，从星巴克如何打造“文化粘性”这一话题切入，延伸到HR从业者如何应变，并通过互动问答环节进一步解决了与会嘉宾的疑问和困惑。
星巴克中国HRVP for HRBP Joy Zhou
随着市场竞争日趋白热化，企业转型欲望愈加强烈，本次零售行业沙龙系列活动希望通过对行业的服务案例和经验进行梳理，给大家带来一些新思路，并通过现场的深入交流，集思广益，以迎接零售行业人力资源新挑战和新机遇、提升企业战略落地成效。
通过本次活动分享与交流，与会嘉宾了解了仕邦在零售行业的服务后，对仕邦在零售行业的服务经验及领先的创新思维表示十分认可，且表示非常受益。接下来，仕邦计划针对不同行业在更多地区展开HR专题沙龙活动，为各行各业带来更多有价值的案例分享，帮助更多企业解决其在发展过程中遇到的各类人力资源问题。
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