10月12日，仕邦集团继上榜2022“中国服务业企业500强”，排名第399位后，再次上榜“广东企业500强”，排名第183位；“广东服务业企业100强”，排名第95位；“广东民营企业100强”，排名第90位。
以上榜单由广东省企业联合会、广东省企业家协会发布，以2021年企业营收收入为基本标准，并综合参考其他经营指标为主要依据进行排列公布，全面、系统、真实地反映广东企业发展的现状和未来的发展趋势，是衡量广东企业地位的权威榜单。
仕邦深耕企业级人力资源创新科技，通过不断创新升级人力资源服务的专业化、产业化、信息化程度，打造以科技赋能产业服务的行业新业态。自2008年开始，仕邦对科技研发队伍与现代管理体系的大力投入建设，提升了人力资源配置的能力与效率，为社会就业服务赋能，此举奠定了企业在行业的领先地位，2021年仕邦集团营业收入实现跨越式增长达113亿元。
仕邦科技成果
仕邦作为人力资源服务行业极少数获得“高新技术企业”认证的企业之一，设有独立的产品技术研发团队，目前已经获得流程化管理等32 项软件著作权、5 项技术专利和3 项高新技术产品认证。专利“SPF-CORE”和“SPF-PAL”、“优秀青年”系统平台已成为集团核心优势之一。2021年，仕邦科技创新实现新突破，成功运用机器人流程自动化技术(RPA)构建申报机器人，联合业务系统能力实现了人机协同办公自动化，达到了申报环节完全去人工化。同时，仕邦自主研发的风控系统，构建了核心风险模型库，实现全程以数据化、智能化与业务流程场景结合，达到实时的用工风险预警。该技术的成功突破，成为人力资源服务行业首家以风险控制数字化系统搭建的标杆案例。
现代管理升级
仕邦是人力资源服务行业内首家引进世界顶级专业服务机构的中国本土企业，在2012 年与IBM 全球企业咨询服务部签署的5年战略合作更是企业引入先进管理理念与开放专业技能共享的里程碑。而后陆续与德勤、怡安、韦莱韬悦、尼尔森、麦肯锡等多家顶级专业服务机构在企业管理、税务咨询、产品设计、云计算等细分专业进行合作，升级仕邦现代化管理机制。此外，企业高管团队多次到访海外与全球人力资源行业中的标杆企业进行交流，曾到访全球领先风险专家达信的纽约总部、人力资源巨头Ques集团印度总部。通过对行业内知名国际机构的实地考察，为企业管理理念注入全球化视角以及为创新发展蓄势。
2022年，仕邦与世界领先的商业战略咨询机构波士顿（BCG）进行合作，探索仕邦的转型升级之路, 以加速实现“仕邦，不止于中国服务业企业500强”的蓝图目标。