新华仕邦人力资源指数报告 2016Q2 《新华仕邦人力资源指数报告(2016-Q2)》由新华社中国经济信息社指数中心编制,旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平,为宏观决策提供参考的同时,能够为用人单位和劳动者提供各时期劳动者薪酬变化趋势分析,有利于促进我国人力资源优化配置。 新华仕邦劳动者薪酬指数涉及交通运输、仓储及邮政业,金融、保险业、零售业制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个主要区域。
2016
08-20
新华仕邦人力资源指数报告 2016Q2 一季度我国三大经济区域劳动者薪酬稳中有升 新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司近日共同发布的《新华仕邦人力资源指数报告(2016-Q2)》显示:京津冀、长江经济带、珠三角三大经济区域内交通运输、仓储及邮政业等行业,劳动者薪酬指数呈现同比上涨。 交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数,京津冀区域同比上涨15.65%,长江经济带同比上涨12.58%,珠三角同比上涨12.42%。 零售行业劳动者薪酬指数,京津冀同比上涨10.18%,长江经济带同比上涨7.81%,珠三角同比上涨2.84%。 金融、保险行业劳动者薪酬指数,长江经济带同比上涨1.21%,但珠三角同比却下降2.60%。 此外,作为我国重要制造业基地,2016年第一季度珠三角制造业劳动者薪酬指数同比上涨1.24%。 新华仕邦劳动者薪酬指数以2015年1月份为基期,以1000点为基点,每个月进行统计。该指数涉及交通运输、仓储及邮政业,金融、保险业,零售业,制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个主要区域。 《新华仕邦人力资源指数报告(2016-Q2)》由新华社中国经济信息社指数中心编制,旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平,为宏观决策提供参考的同时,能够为用人单位和劳动者提供各时期劳动者薪酬变化趋势分析,有利于促进我国人力资源优化配置。 新华仕邦劳动者薪酬指数涉及交通运输、仓储及邮政业,金融、保险业、零售业制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个主要区域。
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新华仕邦人力资源指数报告 2016Q2 一季度我国三大经济区域劳动者薪酬稳中有升 新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司近日共同发布的《新华仕邦人力资源指数报告(2016-Q2)》显示:京津冀、长江经济带、珠三角三大经济区域内交通运输、仓储及邮政业等行业,劳动者薪酬指数呈现同比上涨。 交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数,京津冀区域同比上涨15.65%,长江经济带同比上涨12.58%,珠三角同比上涨12.42%。 零售行业劳动者薪酬指数,京津冀同比上涨10.18%,长江经济带同比上涨7.81%,珠三角同比上涨2.84%。 金融、保险行业劳动者薪酬指数,长江经济带同比上涨1.21%,但珠三角同比却下降2.60%。 此外,作为我国重要制造业基地,2016年第一季度珠三角制造业劳动者薪酬指数同比上涨1.24%。 新华仕邦劳动者薪酬指数以2015年1月份为基期,以1000点为基点,每个月进行统计。该指数涉及交通运输、仓储及邮政业,金融、保险业,零售业,制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个主要区域。 《新华仕邦人力资源指数报告(2016-Q2)》由新华社中国经济信息社指数中心编制,旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平,为宏观决策提供参考的同时,能够为用人单位和劳动者提供各时期劳动者薪酬变化趋势分析,有利于促进我国人力资源优化配置。 新华仕邦劳动者薪酬指数涉及交通运输、仓储及邮政业,金融、保险业、零售业制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个主要区域。