8月30日下午，广州市政府黎明副市长一行莅临仕邦大都会总部，调研人力资源服务业和创新创业工作。在调研工作中，黎明副市长一行参观了仕邦总部、听取了仕邦发展战略的汇报，对仕邦创业十几年来取得的成绩给予了充分肯定，同时，对于仕邦发展面临的困难给予了鼓励和指导。

黎明副市长指出，广州市政府大力支持人力资源服务行业发展，重视征求行业协会、企业意见，针对企业需要制定政策，实实在在促进行业、企业发展。“政府支持仕邦做大做强，也希望广州本土做出一些大企业来，仕邦要把握现在良好的发展势头，以先进理念、先进模式，带动一个行业的发展，为行业发展做出更多贡献”。

市政府马曙副秘书长、市人社局郭志勇局长、冯星树副巡视员、南方人才市场王世华主任、市人社局办公室林念主任、就业处罗刚处长、市场处张英智处长、天河区人社局石泽润局长等领导陪同调研指导。

政府支持本土企业做大做强

下午4点，黎明副市长一行领导抵达仕邦总部，在董事长张华以及仕邦高管的陪同下，兴致勃勃地观看了仕邦宣传片，并听取了仕邦现状以及发展规划的汇报。

广州仕邦人力资源有限公司（以下简称“仕邦”），是国内数一数二的民营人力资源外包服务商。公司设立HRO事业部、外包事业部、互联网事业部（沙包在线）三个战略业务中心，拥有62家分支机构，发挥线上、线下覆盖全国的交付网络体系优势，为各大银行、IT、物流和零售等千余家企业提供顾问式服务和系统平台支撑。

自2011年开始，仕邦与新华社合作发布新华仕邦人力资源指数，已经逐渐打造成中国人力资源行业权威指数。2016年，在全国经济增长放缓的背景下，仕邦资金流达50亿元，税收贡献累计超过1.7亿元，收入和利润创历史新高，在8月发布的HRoot大中华区人力资源外包服务机构排名中，仕邦综合排名第八，华南区域排名第一，并荣膺HRoot评选的2016-2017年度＂大中华区最佳人力资源服务品牌＂等多项大奖，获得客户广泛认可。

2015年5月，在国内顶级互联网领域专家、创投机构辅导下，仕邦立项筹备全新的“互联网+社保”线上平台-沙包在线。2016年10月，国际顶级私募基金与仕邦签订了广州乃至广东唯一一家TS协议，标志着仕邦在融资领域取得重要突破。

黎明副市长一行领导听取汇报后，对于仕邦发展取得的成绩给予了充分肯定，同时，也一针见血地指出，广州900多家人力资源服务企业、587亿的产值，确实缺乏龙头企业，缺乏领航者。

市人社局郭志勇局长表示，广州人力资源服务行业前景巨大，市场也一定是开放的，规范运作、积极推动企业合并融合，鼓励本土企业做大做强。同时政府将会进一步创新工作，推动国家级人力资源产业园建设、给予人力资源服务机构政策支持。

深化“放管服” 推动人力资源服务便捷化

席间，仕邦高管汇报，随着人口红利的消失，老龄化问题的加剧，人力资源将成为稀缺资源，广州要打造华南人力资源枢纽城市，规范、协同广州龙头人力资源服务商，为总部型大中型企业提供更为优质的人力资源服务，有效帮助企业降低人力资源成本，增强城市竞争力。

值得关注的是，广州每年的社保基金增幅在明显下滑，对于有关部门如何扩面征收是一项非常具有挑战性的工作。同时，随着人力资源成本逐渐提升，缴纳社保成为广大企业的重要成本负担，尤其对于中小微企业在社保购买时缺乏专业能力所造成的社保漏买，错买，甚至影响到劳动者买房、购车等硬性问题，使社保购买的连续性和稳定性也成为突出的问题。

仕邦汇报相关问题，获得调研组一行领导的认同，领导们均认为方便群众、方便企业是政府服务的目标。

针对社保服务广州能否学习参照日本先进经验，在保证公众信息安全的前提下，打通社保服务最后一公里，向有资质的企业限制性开放政务服务链接端口的问题，黎明副市长表示，社保服务是政府的一项重点工作，深化“放管服”改革，切实做到方便群众、方便企业，相关问题将作为重点项目讨论。