企业减负首选员工福利贴心保障，无后顾无忧
仕邦集团与数十家保险公司深度合作开发创新的商业保险，为企业主与企业员工提供高性价比的保险服务，帮助企业降低用工风险，并且有丰富的保险经验和大数据参考，一次解决客户所有保险相关需求。
多家保险公司多钟方案自由组合，
根据企业预算和需求定制优质的保障方案
30万外包员工的团体采购，随时增、减，
保费可按天、月计费
员工参保方案定制化，保障更全面
员工配偶、子女承保，同享团体折扣
咨询、投保，保全核对全程服务，线上
自助理赔，全程跟进反馈
企业用工风险保障
(雇主责任险)保障内容：
工伤意外 伤残补偿 医疗补偿 转院费用 累计诉讼费用 雇主责任险
产品特点:
规避企业应承担的员工因工死亡、残疾、职业病、医疗费用等风险
工伤责任保障：保障派遣员工在受雇过程中，因工伤导致身体伤害，在工伤保险基金赔付外的不足部分补偿
雇员身故、伤残保障：10万~100万
雇员医疗费用保障：1万~10万
雇员意外伤害住院津贴：50元/天，最高180天
雇员误工费补贴：60元/天
工伤事故转院就医+康复器具：0.5万元
非工伤意外伤害保障：保障员工在受雇期间遭受非工伤意外事故导致身体伤害（包括因此引致死亡）
因意外伤害导致身故、残疾或者烧伤：10万~100万
意外医疗保障（门诊或住院）：1.5万
意外住院津贴保障：50元/天
企业员工福利保障
保障内容：
人身意外伤害 疾病 身故 重大疾病保障 住院津贴 员工配偶子女医疗
产品特点:
保障全面，急诊、门诊可理赔，覆盖家属，提升员工幸福感
意外身故、残疾、烧伤的费用补偿及因意外导致的住院门诊医疗费用报销；
门急诊及住院保障服务，给予员工自身承担的医疗费用进行报销，包括女性生育、手术费、手术津贴；
30种重大疾病保障，一经确诊马上赔付，无需医疗发票；
住院期间医疗保险补贴，按实际住院天数给付，一年最高不超过180天；
配偶及子女的门急诊及住院医疗费用保险服务，对被保险少儿及员工配偶因患疾病而产生的治疗、住院和手术等费
用提供保障。
员工弹性保障
保障内容：
全球高端医疗 航空意外险 健康管理 交通意外保障 寿险 养老
产品特点:
满足高管的医疗需求、特定病房、药品不受限制、覆盖全球范围、直接结算服务
高端病区安排
医疗费用
直接结算
专家名医
会诊
全球紧急救援
健康筛查
