刚刚在今年第一季度宣布盈利的某大型招聘企业,目前却陷入一场高层内部争斗之中。上周五，该企业发生了颇具戏剧性的高层大地震，内部邮件先是宣布CTO等4位高管变动，其中 CTO、副总裁及技术总监等3名高管被开除，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管。现在，我们从该企业内讧来看看对企业管理有何启示？

■ 人事地震：两派高管均称开除对方 　　7月25日下午消息，从多位该大型招聘企业内部人士处独家获悉，该招聘企业上周五发生了颇具戏剧性的高层大地震：内部邮件先是宣布开除cto、副总裁及技术总监等3名高管，cfo因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除ceo、coo等4名高管。 　　该企业公关部负责人表示，不对公司的传闻发表评论，如有进一步的信息会积极和外界沟通……[详细]

■ 内讧始末：投资方弹劾管理层 　　在2010年第一季度宣布首次盈利的某大型招聘企业，在4天之内经历了一场戏剧性的高层内部争斗。有评论人士表示，该招聘企业此次爆发的投资人“弹劾”管理人事件，是一个互联网公司中所有者与经营者间冲突的典型。 　　此次高层震荡，或因为投资人想提前实施上市计划，对该企业业内的形象和投行中的口碑都是一次不小的伤害。管理团队控制权旁落，成为职业经理人……[详细]

■ 业绩不佳 高管团队矛盾加剧 　　刚刚在今年第一季度宣布盈利的该大型招聘企业，目前却陷入一场高层内部争斗之中。上周末该公司员工分别收到两封来自CEO办公室、内容截然相反的邮件，一封是宣布罢免CTO、副总裁、技术部总监，CFO因个人原因离职；而另一封则是宣布解除CEO、COO等高管职务。 　　该企业的新闻发言人对记者表示，“目前公司董事会就此也正在商讨之中。”……[详细]

■ 人事动荡 元气大伤 　　不难看出如今的该招聘企业并没有把精力放在主营业务上,而是内部人士斗争。这势必会给本已动荡、根基未牢的该企业雪上加霜。让其元气大伤,处于萎靡状态。战斗力也随之削弱。 　　另据该企业公布的Q1财报显示,其一季度已经实现盈利,广告收入超过1亿元。但是第一季度是人事招聘高峰期,这种短期的季节性盈利,并不能让该企业走出之前亏损的阴霾以及烧钱的怪圈……[详细]

■ 业务萎缩 亏损加剧 　 近期国内外很多大企业缩减招聘职位,导致招聘网站的大宗客户板块遭受打击,招聘行业的萎靡不振,与对此发展有着美好憧憬的投资方心理形成了很大的落差。 　 该企业管理层之间互炒的“闹剧”没有得到投资方很好的处理。这势必会给本已动荡、根基未牢的该企业招聘雪上加霜。因此,该企业真的因为此次“内斗”致使整个品牌的受到负面的影响,该企业的前途就变得更加地渺茫了……[详细]

■ 招聘品牌及形象严重受损 　　该企业招聘近年来为塑造企业的职场形象，纷纷邀请大牌明星，有影视巨星徐静蕾，最近又邀请了姚晨加盟形象代言。该企业的职场形象已经在潜移默化中让更多的职场人士接受。 　　网站虽然用巨额广告带来了比较高的人气，但这次的内讧门，显然把他们之前的努力宣传大打折扣，很多企业及HR对该企业开始抱以质疑的态度，而且对他们的内部管理混乱失去信任和信心……[详细]