2011职场热词你知多少？

　　给力、团购、秒杀、围脖、神马都是浮云……紧随着2010的浪潮，2011年网络热词依旧层出不穷。从“裸婚”到“裸辞”，从“用工荒”到“淘职客”，从“职场橡皮人”到“职场木乃伊”，各位童鞋一遍一遍的被这些热词震精着。童鞋们看哪个词符合自己的职场，哪些你伤不起！

2011职场热词:给力/微招聘

给力

　　随着“给力”一词在网络上的大肆流行，“给力”似乎也成为了职场“评定”的最高标准。在最近“最给力”老板排名中，送奔驰、海外旅游作为福利奖励员工的老板荣登榜首位置，而那些勤奋上进、在岗位上不辞辛苦默默无闻工作的职场人被评为最受企业青睐的“给力”员工。

　　心理点评：何为“给力”的员工和企业，相信每个人都有自己的一个评判标准。但是只要员工对待工作“尽其力，用其心”，企业对待员工本着人性化管理的企业发展理念，这样“给力”的员工和企业在任何一个时代，都能够受到大家的欢迎及认可。

微招聘

　　微博真的伤不起！发微博、玩微博、被微博，微博已经热的发紫了。微博可直播婚礼，微博可以让你成为社会厂子里的蛔虫。不过微博不但可以打拐，更可以招聘！企业通过微博来进行招聘，用户通过微博投递简历，通过微博的传播性，让大家可以得到即时便捷的工作沟通和互助，实现职业问题的即时交流、学习、指导。

　　心理点评：企业加入微博，世界将会怎样？答：微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变，微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招聘信息和网友互动之外。求职找工作的朋友们也纷纷注册了个人微博来实时关注企业招聘动态。

2011职场热词:职场木乃伊/灰色技能

职场木乃伊

　　现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。

　　心理点评：对于那些存在“木乃伊”倾向的职场人来说，不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流，不仅可以从他们身上学习，融洽同事关系还可以增加团队意识和凝聚力。此外还要对生活或工作的其它方面保持一定的兴趣。

灰色技能

　　与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系”等软实力，却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。

　　心理点评：大学生利用业余时间学习一些交际技能等无可厚非，对处理人际关系可能会有一定的好处，但应根据自己的性格和以后想从事的职业出发。如果以后你从事的是技术性很强的岗位，本身不需要你会唱歌、跳舞、喝酒、讲段子，那你就没必要强迫自己刻意去学这些技能，不如将这些精力用在专业知识的学习上。

2011职场热词:裸辞/考碗族

裸辞

　　裸辞，当今社会很流行的一个词汇。所谓裸辞，简而言之，就是还没找好下家就辞职。工作压力身心疲惫达到了极限，长期缺乏工作幸福感，不少白领没找好下家就“毅然”辞职。选择“裸辞”的人们，代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。

　　心理点评：不找后路，意味着离开的决然。职场人不能坐以待毙，应充分利用这段时间积极寻找新工作，通过招聘网站等方式及时搜集企业招聘信息，随时做好再出发的准备。裸辞毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归到职场当中。因此，当情绪激动时，尽量不要着急做出重大决定，最好先有一些深入的思考。

考碗族

　　公务员的福利，待遇，奖金都非常可观，在当今社会可以说是最稳定的职业。考碗族主要是这么一群年轻人，有的已经在企业待了多年，有的即将告别校园，他们有一个共同的特点就是四处参加公务员考试，不考到“饭碗”不罢休的一群人，为的是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。

　　心理点评：“考碗族”们要提前确立好自己的职业定位以及未来的规划，先看看自己是否适合“考碗”这条路。即使考碗不成，也不必灰心失望，毕竟社会给我们提供了各种发展路径，考碗绝非唯一选择。并不是所有人都适合做公务员，这主要是由个人的兴趣、性格，知识结构等多方面的因素决定的。

2011职场热词:用工荒/压力山大

用工荒

　　用工荒，是指用工短缺现象。用工荒是最近几年出现的新现象。是最具中国特色的新现象，一边是人口最多的国家，一边却企业招不到人。2011年春节过后，“用工荒”正在全国范围内突显。用工荒的出现是多方原因造成的，其中既受世界经济形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。

　　心理点评：用工荒出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，促使沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。

压力山大

　　压力山大谐音人名亚历山大，是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。这种现象在大都市的白领中普遍存在，特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临压力比当地人大很多。随着社会、经济的快速发展，都市生活节奏越来越快，社会竞争因素、经济环境的变化、房价持续上涨等都给都市人带来越来越多的压力。

　　心理点评：城市白领不应盲目随大流，不应在压力下牺牲了健康和快乐，应该寻找合适的方式进行自我放松。积极、乐观，对生活有需求，懂得以平和的心态迎接压力的挑战，并能寻找合适的方式进行自我调节和恢复，这些都是当代饱受压力折磨的城市白领和大学生需要学习的生活态度。

2011职场热词:奈特尔家庭/淘职客

奈特尔家庭

　　在生活和工作节奏愈发提速的今天，职场人的家庭虽然收入在不断增加，却没有时间享受生活，他们成为了“奈特尔家庭(NettelFamily)”。这样的家庭数量不断增加，而很多“奈特尔”家长十分热衷这样的生活方式，认为这样才能显示出他们的成功。

　　心理点评：他们认为这样就代表自己将工作和生活处理得井井有条了。在这个物欲至上的世界里，挣得多花得多往往被视为成功。虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”，“奈特尔家庭”的家长不妨放慢一点脚步，多留一点时间和空间去陪伴自己的家人们。

淘职客

　　2011年节后纳才高峰是各地人才市场的一个普遍规律，而各地求职者也顺应转变成了“淘职”客，淘职风随之席卷全国。敏锐是敏锐者的通行证，平庸是平庸者的墓志铭。“用工荒”年初袭来，敏锐者用神马第六感觉察到人才市场供求关系的逆转，开始到处淘职。一淘平台、二淘机会、三淘薪酬，笑看云卷云舒，神马都是浮云！

　　心理点评：淘职客涌自珠三角，流动南北纵贯线，壮大于北广上。“淘职”就像是在职场淘宝，求职者按自己的理想对工作进行检索、对比和排名，最终找到最适合、最喜欢的工作职位。相比之前求职族的畏缩盲从，淘职客淡定的让人震精。淘职是一种职场态度，更是一种独立宣言，听从自己的心的召唤，我淘我快乐！