年末临近,2011年将在一个多月后结束,想到辛苦打拼又一年,虽然有进步,却还是没盼到升职、加薪。时光飞逝,自己又老了一岁,可成功还是很远,财富、地位、名誉、梦想……没一样能实现,想到明年还要再重复今年的“悲剧”,心里的失落、焦虑齐上心头,该如何是好?没有人能一夜成功,如果职业发展没有规划,职场中没有可上升的台阶,成功永远只是遥不可及的梦。

案例分析:不管怎么赶,总是慢一拍

  年底快到了,业务起色却不明显。David想着明年第一个季度如不能做出点成绩,之后的业务会更难做。5年了,自己一直在一个位置上打转,看看身边的同学朋友,有人开公司做得有声有色,有人在政府部门已经爬到了手握实权的位置,而自己好像还在原地踏步,一个主管坐到现在,什么时候才能轮到自己出人头地呢?眼看年纪越来越大,本以为脚踏实地就能换来“功名利禄”,但似乎周围的人都比自己更快一步,不论是对手还是朋友,个个早已捷足先登,自己好像总是慢一拍。

专家问诊:无规划无管理,再赶也是零

  中国正在急行军,社会经济的快速发展,似乎已经容不得人们慢下来。从日常生活中的细节到工作执行中的方方面面,事情没有不“紧急”的,大家都“急”等一个结果。成功也是,最好一夜暴富,平步青云,只要有人比自己先一步触摸到它,自己就心慌、焦虑、失落得不得了。这就是典型的“成功焦虑症”。如今,它正在职场上加速蔓延。

科学设计职业发展通道

  很多时候,大家都会知道“我要成为一个市场总监”、“我要成为CEO”、“我要成为设计师”……但是往往都没有具体实施步骤,甚至有的人连切入点都找不到,又怎么能实现目标呢?在有清晰的职业定位的前提下,按时间段来划分实施步骤,对要学习的技能、要完成的短期目标等一一做好计划。这样你才能清晰的看到自己每个阶段应该做的事,即使在实施过程中遇到问题,也不会乱了阵脚。

重新管理自己的时间

  做事没有章法,忙到最后却毫无收获,会急躁是意料之中的事。按照时间管理原则,用“紧急”、“不紧急”和“重要”、“不重要”画成田字区域,在左上角的一栏中是“最重要最紧急的事”,大家往往都会集中精力迅速的解决这类事情,但这一类事件的长期效用不一定大,只能对当前起到效能做用。

掌好自己的舵,杜绝盲目攀比

  在职场上,每个人都有一本难念的经。不同的行当有不同的难题,不同的职位有不同的难度,盲目攀比意义不大。只要你的工作对你来说是有价值的,能给你带来成就感,就再幸运不过了。盲目攀比,只会打乱自己的步伐,甚至忘了自己最初的目标。急于求成,往往欲速则不达。专家提醒职场人,成功需要踏实的努力,成熟的心态,莫让自己陷入“急之怪圈”中。
  策划部的Ben,是X大学刚毕业的应届毕业生,知识储备和专业技能都很不错,深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导,希望把他培养成业务骨干。然而,没过多久,Ben浮躁、急于求成,锋芒毕露的性格便开始显露……【详细】
忍——放低心态谦虚行事
  有句话说“忍一时之气,免百日之忧”,学会沉静,戒除浮躁。在储备经验和学习实践阶段,不论工作多么辛苦,与其抱怨连天,不如沉下心好好做事。只有做出成绩,慢慢积累商业价值,耐心雕琢你的核心竞争力,主动积极的化解工作中遇到的困难,必会让上司对你刮目相看。
狠——狠在不可替代的“自慢绝活”
  要在职场中生存打拼,要成为组织中不可或缺的核心工作者,那么你一定要有你的核心竞争力,不想被取代就得打造你独特的“自慢绝活”。 “自慢”,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。要狠,就得“狠”在竞争力上!
滚——果敢选择合适自己的平台
  如果不论怎么调整心态,都没办法对眼下的工作提起劲,即便做的是一份高薪工作,也觉得处处不满意。那么,也许你是真的不适合这份工作,需要重新进行职业定位,开拓新的领域,继而获取属于自己成就。工作一旦发现问题,就应该尽早分析问题根源所在,并做出调整计划。
职场——掌握规则,游刃有余
  人在职场,身不由已,但掌握规则,就能游刃有余。每个人的职业发展掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该“滚”,一切在于自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法,因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。 职场“三字诀”的核心就是职业生涯要规划,打造好核心竞争力。

  刚从英国读完硕士回国,很想大干一场,一展身手。进到一家广告公司,做了一个基层的岗位,月薪4000元,还不带什么福利。S君纠结郁闷了很久,觉得自己吃亏,然而因为没有职业规划,想改变现状却不知出路在哪儿……【详细】
“+”强责任心,提升综合胜任力
  职场有一句广为流传的话:“拿两千块,做事也要有拿两万块的范儿”。在职场上竞争,最重要的一点就是要有责任心,这是很多职场人尤其是职场新人缺乏的。感觉自己做的工作“亏了”,所以对眼前工作漫不经心,长此以往不仅让自身价值逐渐贬值,还很可能为此丢了饭碗。
“-”少抱怨,调整好心态
  抱怨是个很可怕的习惯,它会一点一点消磨你的心理能量。对工作不满意,就开始抱怨,把负面情绪扩大。不停的抱怨,这不仅影响自己的工作,还让自己显得职业成熟度低,从长远的发展来看对自己不利。因为没有任何一个公司会重用,甚至录用一个满腹牢骚的人。
“×”上职业规划,每一步有据可依
  职业规划之所以重要,就是让你能看清目标,让发展的轨迹清晰可见,让你迈出的每一步都“有据可依”,而不是浪费时间盲目尝试。如果有一个长远的规划,相对于要实现的目标,现在所做的一切都是在积累经验和能力。烦躁不安根本原因是对自己能力没有客观、科学的评估。
“÷”去畏首畏尾,增强行动力
  “与其临渊羡鱼,不如退而结网”,强烈的目标感和强大的行动力是职场人取得成功的必备要素。有了目标,就必须立马执行,这不仅表现在冲刺业绩上,还表现在破解困局的意志力和决心上。及早的启动应变计划,采取实际行动,能帮自己在问题面前掌握更多的主动权。