打开职场成功之门的钥匙

　　年末临近，2011年将在一个多月后结束，想到辛苦打拼又一年，虽然有进步，却还是没盼到升职、加薪。时光飞逝，自己又老了一岁，可成功还是很远，财富、地位、名誉、梦想……没一样能实现，想到明年还要再重复今年的“悲剧”，心里的失落、焦虑齐上心头，该如何是好？没有人能一夜成功，如果职业发展没有规划，职场中没有可上升的台阶，成功永远只是遥不可及的梦。

案例分析：不管怎么赶，总是慢一拍

　　年底快到了，业务起色却不明显。David想着明年第一个季度如不能做出点成绩，之后的业务会更难做。5年了，自己一直在一个位置上打转，看看身边的同学朋友，有人开公司做得有声有色，有人在政府部门已经爬到了手握实权的位置，而自己好像还在原地踏步，一个主管坐到现在，什么时候才能轮到自己出人头地呢？眼看年纪越来越大，本以为脚踏实地就能换来“功名利禄”，但似乎周围的人都比自己更快一步，不论是对手还是朋友，个个早已捷足先登，自己好像总是慢一拍。

专家问诊：无规划无管理，再赶也是零

　　中国正在急行军，社会经济的快速发展，似乎已经容不得人们慢下来。从日常生活中的细节到工作执行中的方方面面，事情没有不“紧急”的，大家都“急”等一个结果。成功也是，最好一夜暴富，平步青云，只要有人比自己先一步触摸到它，自己就心慌、焦虑、失落得不得了。这就是典型的“成功焦虑症”。如今，它正在职场上加速蔓延。

科学设计职业发展通道

　　很多时候，大家都会知道“我要成为一个市场总监”、“我要成为CEO”、“我要成为设计师”……但是往往都没有具体实施步骤，甚至有的人连切入点都找不到，又怎么能实现目标呢？在有清晰的职业定位的前提下，按时间段来划分实施步骤，对要学习的技能、要完成的短期目标等一一做好计划。这样你才能清晰的看到自己每个阶段应该做的事，即使在实施过程中遇到问题，也不会乱了阵脚。

重新管理自己的时间

　　做事没有章法，忙到最后却毫无收获，会急躁是意料之中的事。按照时间管理原则，用“紧急”、“不紧急”和“重要”、“不重要”画成田字区域，在左上角的一栏中是“最重要最紧急的事”，大家往往都会集中精力迅速的解决这类事情，但这一类事件的长期效用不一定大，只能对当前起到效能做用。

掌好自己的舵，杜绝盲目攀比

　　在职场上，每个人都有一本难念的经。不同的行当有不同的难题，不同的职位有不同的难度，盲目攀比意义不大。只要你的工作对你来说是有价值的，能给你带来成就感，就再幸运不过了。盲目攀比，只会打乱自己的步伐，甚至忘了自己最初的目标。急于求成，往往欲速则不达。专家提醒职场人，成功需要踏实的努力，成熟的心态，莫让自己陷入“急之怪圈”中。

　　策划部的Ben，是X大学刚毕业的应届毕业生，知识储备和专业技能都很不错，深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导，希望把他培养成业务骨干。然而，没过多久，Ben浮躁、急于求成，锋芒毕露的性格便开始显露……【详细】

	忍——放低心态谦虚行事
	有句话说“忍一时之气，免百日之忧”，学会沉静，戒除浮躁。在储备经验和学习实践阶段，不论工作多么辛苦，与其抱怨连天，不如沉下心好好做事。只有做出成绩，慢慢积累商业价值，耐心雕琢你的核心竞争力，主动积极的化解工作中遇到的困难，必会让上司对你刮目相看。

	狠——狠在不可替代的“自慢绝活”
	要在职场中生存打拼，要成为组织中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心竞争力，不想被取代就得打造你独特的“自慢绝活”。 “自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。要狠，就得“狠”在竞争力上！

	滚——果敢选择合适自己的平台
	如果不论怎么调整心态，都没办法对眼下的工作提起劲，即便做的是一份高薪工作，也觉得处处不满意。那么，也许你是真的不适合这份工作，需要重新进行职业定位，开拓新的领域，继而获取属于自己成就。工作一旦发现问题，就应该尽早分析问题根源所在，并做出调整计划。

	职场——掌握规则，游刃有余
	人在职场，身不由已，但掌握规则，就能游刃有余。每个人的职业发展掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。职场“三字诀”的核心就是职业生涯要规划，打造好核心竞争力。