如何在工作中保持完美的距离?这对于绝大多数职场人来说都是非常重要但又很头疼的事情。他们经常会陷入一种两难的选择:哪些是你喜欢的人,哪些人是你不喜欢的人。如果你离他们过于遥远,你就会受到疏远和指责;如果离之太近,你又可能会陷入麻烦而失去尊重。尤其又涉及到和领导的关系时,这一问题更加难于处理。因此,在工作中保持完美的距离就显得尤为重要。

把握职场中的距离“黄金点”

把握职场中的距离“黄金点”

把握职场中的距离“黄金点”

迷茫!与领导之间远近两不宜

刚参加工作时我抱着走“群众路线”的想法,尽量远离领导,和同事打成一片。我以为认真做事就能在公司立足。可3个月试用期没到,我就被炒鱿鱼了,领导觉得我“表现平平”。不久我找到另一份工作,吸取上次的教训我频频在领导眼前晃悠,隔三岔五主动汇报工作……同事们的鄙视早在我意料之中,却无意听到领导说我“太爱出风头”。

愤怒!被最亲密的同事出卖了

我和阿梅是同时进公司的,又在同一个部门工作,关系一直很好。出于信任我和阿梅无所不谈,从个人隐私到对公司的种种看法。前些日子,部门主管辞职了,公司决定在我和阿梅之间选一个接替这个职位。论资历和实力,我们不相上下。可最后,我落选了,后来才知道,是阿梅找人到领导那儿告了我一状,说我对公司有诸多不满……

为难!客户提出非分之请

我是做销售的,与客户保持良好的关系至关重要。几年来我与一些重要客户成了很好的朋友,经常一起吃饭、打球,感觉如鱼得水。这种状态让我的同事羡慕不已,但我却是有苦说不出:一是为了维护这种“朋友”关系,我的日常开销大增;二是一些熟客户会请我“看朋友面子”为他们提供“便利”,而这些“便利”是以损害公司利益为代价…

职场拒绝“零距离”

“列车即将进站,请乘客们站在黄色安全线内候车。”相信每天乘坐地铁上下班的职场人都很熟悉这句话。或许你也早已摸透了某条地铁线的特性,可以不假思索地说出哪节车厢较空,哪站下车的人数最多等。你对某条地铁的熟悉程度就好比你和办公室某些同事的熟悉程度一样。你是否知道,它们都具有一个共同之处,就是各自都有一条不可逾越的黄色安全线。人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人太过接近就避免不了摩擦。

把握职场中的距离“黄金点”

把握职场中的距离“黄金点”

把握职场中的距离“黄金点”

0.5米~1米

和同事相处,是介于近距离与远距离之间的0.5米——1米。职场中,与同事间的关系其实是很微妙的,既可以勾肩搭背地一起去共进午餐,同时又有着保护各自生活隐私的意识。所以在与同事交往时选择0.5米——1米,既可以带来彼此间朝夕相处的融洽与亲近感,又能够保持适当的距离。

1.5米~3米

如果你是新上任的部门领导,免不了要经历与下属谈话,布置工作任务的场面,那么1.5米的距离最合适不过。通常情况下,领导为了彰显自己身份和地位,喜欢选用体积较大办公桌,2米左右比较常见,当你向领导汇报工作时,在有办公桌间隔的基础上再增加一些距离。距领导3米左右将会是比较合适的位置,能够显示出你对他的尊敬。

3米~4米

企业与企业间,甚至是国家与国家之间的会晤、谈判,往往都会以一桌之隔来保持一定的距离,这样可以增加一些庄重的气氛,同时也给各自一个相对宽松的发挥空间,来充分展现自己。3米~3.5米是比较恰当的距离。4米 这个距离将会是面试场合下不错的选择,既可以让整体氛围严肃,正式,也不会影响到问答时的声音清晰度。

保持“职场距离”

把握尺度,防止过犹不及,是职场中避免陷入无谓“人事纠纷”的关键。这个尺度,是骨干在组织中与方方面面建立的关系。在企业中,骨干要服从上级,培养下级,尊重同级。古人讲:君子之交淡如水。实事求是地讲,朋友的形成和维持是需要条件的,除了情投意合很重要的一点是不能有显性或隐性的利益冲突。两个存在利益冲突的人即使曾经是朋友,也常常会使感情陷入僵局。正因为此,还是保持适当距离好:保护自己,也保护对方。

把握职场中的距离“黄金点”

把握职场中的距离“黄金点”

把握职场中的距离“黄金点”

能够成人之美

因为是同事,有很多感受和对事物的看法均有共同点,同事变成朋友,虽然这中间存在竞争关系,但也需要真诚相待,能够成人之美。比如,可以在适当的场合,恰如其分地夸奖同事的特长和优点,在单位树立他的形象和威信;当发现他有什么缺点或做得不对的地方时,应该私下里实事求是地指出,并帮助他一起来完善自己。

保持“安全车距”

保持“安全车距”虽然交通事故的发生有多种原因,但要避免撞车,最重要的一点就是要注意车距。同样同事关系中,与他人保持距离是很重要的。公司是一个充满了明显竞争和利益冲突的场所,在这种情况下和同事做朋友就要有“距离”意识,可以适当谈一些一般性的私事加深同事间的了解。但不要涉及个人隐私,更不可说较浅言深的话。

处理好公与私的关系

和同事做朋友,既有工作配合上的“公”,也有个人情谊的“私”,要处理好公与私的关系,做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密,这都是工作以外的关系,不应该对工作产生任何的影响。很多人都想能够与同事在工作中和业务中建立一种自然而默契的状态,并由此而产生一种深刻的友谊,那么这种状态无疑是伟大的和最佳的。

建立良好的职场关系

想建立良好的职场关系,距离不是问题。不妨从以下方面着手努力:1.弄清自己的角色。不同的角色有不同的职责,决定了你的立场和处事方式;2.相互尊重。要想赢得别人的尊重,首先要学会尊重别人,包括尊重对方的隐私和劳动成果等等;3.遵守规则。每个游戏都有规则,职场也不例外;4.大局观念。与同事发生矛盾时,要站在大局的角度考虑问题,学会忍耐和包容;5.保持距离。与领导、同事和客户都要保持适当距离,不搞小团体。