初入职场的人,有干大事业的热情和冲动,有不切实际的远大理想和抱负,可谓大事干不了,小事不愿干。所以,对于初入职场的人,你必须清楚的认识到,现在自己还不是一颗珍珠,你还不能苛求立即被别人承认。如果要别人承认,那你就要由沙子变成一颗珍珠才行,若要是自己卓然公众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的,蝴蝶在由蠕的时候,也是丑陋和痛苦的,但一旦冲破了茧的束缚,就将化为美丽的蝴蝶,得到真正的自由和快乐。

职场新人,你好吗?


职场新人"撞上"人际关系墙
  做孩子时,是爹妈的好孩子;做学生时,是个好学生;可现在工作了,完全是另一个世界,如何尽快适应职场水土?"在厕所里碰到领导了该不该打招呼?打招呼显得尴尬,不打招呼又会没礼貌。"日前,刚在光谷上班的职场新人小辉纠结地询问记者。其实,这只是职场人际关系中的一个小问题。
  不少职场新人反映,认清领导头衔、揣摩领导心思、与老员工处理好关系都是让人十分纠结的难题。初入职场的新人,面临着工作上手和处理人际关系的双重压力。如何让自己迅速融入职场,又如何获得领导和同事的信任,是每一个职场新人需要慎重思考的问题...[详细]
职场新人的工作浮躁期
  对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,看自己是如何处理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,则对自己的发展是相当不利的。
  特别是对于刚出校门的大学生来说,由于刚踏入社会,对社会的现实和职业的认识还不太清楚,所以,对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁的原因,主要是基于以下几方面:1.理想与现实的脱离;虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法...[详细]

职场新人频闪辞 有损诚信度


职场新人易浮躁 缺乏诚信度
  去年,某私企经理汪先生招聘了5个市场营销专业的应届毕业生,到了签合同时,有2个都对他"放了鸽子"。这5个实习生在公司表现都非常好,曾经表示过希望能被公司留下来。汪先生也觉得他们很有潜力,本想签约好好培养他们,可没想到,为他们办理入职手续时,有2个实习生突然说还没考虑好,继而离开了。
  签约后,剩下的3个人工作表现也略显倦怠,没多久,又有2个人因为找到了其他公司而先后辞职了。"新人的不确定性太强了,因为他们并不清楚自己要的是什么。"汪先生表示,这并不是说老板不想让员工有更好的发展,而是他们在签约前后的工作表现反差较大,表现得过于浮躁...[详细]
工作做不长 让人觉得"不安分"
  除了"未就业先毁约"外,大学生入职后短期内跳槽,也是企业担心的问题。根据前程无忧《2011应届生调研报告》显示,在6个月内就离职的应届生比例达到了42.7%,入职后3个月内离职的比例达到18.4%。
  小孟是学会计出身,当初在一家小型的民营企业实习,转正后,小孟觉得该企业发展空间小,而且他也认为自己已经有经验了,便萌生了去大公司试一试的想法。刚转正三个月,小孟就选择辞职,然后到一家规模较大的公司去实习。本以为自己有了本科学历、会计师资格证以及相关证书和工作经验,可以顺利入职,没想到,刚去实习小孟就发现,以前的工作经验在这儿根本体现不出来。没过多久,小孟又找了一家公司...[详细]

职场新人必备的职场生存技能


职场新人必备的生存技能
  职场新人在工作中不知如何适应新环境,不知如何应对复杂的人际关系。初入职场,你需要掌握以下这些职场生存技能:一、做事藏拙,做人露怯。初入职场,也许你觉得好多人都能力一般,普通平常,没什么厉害,你似乎很容易就会超越他们,可是,在做事情上,他们面面俱到,几乎没什么马脚,让人找不出破绽。

   二、待人以诚的尺度。我们从小受到的教育是"待人以诚",不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身;三、理想&利益。在职场中,大多数人有理想,这也是人生的重要奋斗目标...[详细]
职场新人要修炼八大职场竞争力
  简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的"竞争力"。总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。
  每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的"阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的"竞争力"...[详细]

职场新人如何尽快适应职场


职场新人如何快速"断奶"
  小H7月份成功完成了从学生到职场人的转变,但是这一转变却让他无法马上适应。从事销售工作的他常常感到时间紧张、压力很大。因此只要有空闲的时间他就会回到母校,或是看书,或是打篮球。在校园里也有很多学弟成为了他的"铁哥们",他在学校感到了从未有过的轻松。

  这样的想法对于处在"断奶期"中的"职场新人们"来说并不少见。从学校毕业进入社会后工作压力陡增对于新人来说很正常的,这种压力确实会让新人们无法适从。一般而言,学生从毕业到走入职场必须经过2—3年的迷茫期,在这段迷茫期,职场新人们应当尽快看到自身素质和工作要求的客观情况,从中获得体验和学习...[详细]
职场新人如何在职场游刃有余
  过了6月毕业季,充满干劲的职场新人开始活跃在写字楼了。或许,他们豪情万丈,期待在新的领域大展宏图。不过,新的工作有时候并不容易轻松应对。"作为职场新人,我还处于懵懂状态。好像突然一下失去了与人沟通的能力……不知道哪些事情是该做的,哪些又是不应该的。"网友雷小恬告诉记者,"每天都处在犹豫和徘徊之中,内心隐隐的有种恐惧感。我怕自己做得不好,给人留下不好的印象。"
  在职场这样一个全新的环境中,刚刚脱离学校的新人们面对工作的压力和人际关系的压力常常显得手足无措。据人力资源专家分析,其实,只要做好了准备,新人们在职场上也能游刃有余...[详细]