一个人从正式进入职场开始,有些阶段必须要经历。首先是稚嫩的新人期,工作几年,对自己的工作渐渐熟悉后,又开始有了倦怠期,离职期虽然提起来伤感,但也是职场必经过程。

 

  当然,职场中每个人的经历远不止这些,本期我们只是针对职场三个典型期做些盘点和点评,期望能够帮助职场人士顺利度过不同时期。



 

新人期——

度过“适应焦虑”很关键

  

  新人期是每个职场人士必经的过程。全新的环境,陌生的同事,都是对新人的一种考验,不被接受、找不着方向是职场新人普遍遇到的问题。

 

  小威大学刚毕业就进了这家大公司。进去了之后发现公司不如当初想象般美好,单位里每...【详细】

 

 

 

职场新人——

 三招快速解决“入职焦虑症”

 

  职场新人初入职场的时候都会有顾虑,生怕自己适应这样那样的工作,又或是生怕与同事相处不来,等等问题形成了职场新人初入职场的“入职焦虑症”。

 

  下面小编教大家三招让你快速解决“入职焦虑症”的问题...【详细】


 

职场支招——

职场新人如何缓解焦虑

  

  “最近刚换了份新工作,可我的焦虑也随之增长了许多,怕自己做得不好,怕知识不够,怕与同事关系紧张……总之有很多很多的担心忧虑,为什么会这样?我该怎么做呢?”

 

  其实吴小姐感受到的是很多职场新人都会遭遇的一些心...【详细】

 

 

职场战略——

   职场新人如何度过工作浮躁期

 

  对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。

 

  这种现象在某种程度上是正常的,看自己是如何处理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向...【详细】

职场倦怠期
 

 

 

    

 

   在一个环境里呆久了难免会倦怠,职场人更是如此。心情影响工作,倦怠期心情如果处理不好,将直接影响到工作效率,甚至动摇工作信心。

  Andy最近很困惑,在这家企业呆了五年,对公司非常熟悉,熟悉每个同事的行事风格甚至办公区的每一个摆设,套用一句话——就像左手摸右手。但Andy最近总感觉倦怠,虽然职务上近几年一直呈上升状态,但压力与内心的疲倦感却避免不了...【详细】

为自己把脉“是否进入职场倦怠期”
职场遭遇倦怠期 你该怎么办?
职场支招:三妙招走出职场倦怠期
职场战略:职场倦怠期的调节与排解


 

离职期——

是结束也是另一个起点

  

  离职期是一个看似不重要,但实则非常重要的时期。但不同的人有不同的做法,有的人选择站好最后一班岗,有人却认为离职就要当机立断。

 

  前不久,丽华的公司调整了一项重大的决策,因为今年行业情况较差,所以决定不加薪...【详细】

 

 

 

用心离职——

  如何有效利用职场空白期?

 

  透视职场,职场人很少能够从一而终,上一份职业刚刚结束,下一份工作还未正式确定,其实,身处职场难免会由于一些原因而遭遇空白期。

 

  专家提醒,职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的空白期,诚信就业,从容应对才是正确的做法...【详细】


 

职场支招——

  “和平离职” 与东家好聚好散

  

  你试过因为辞职与前老板反目成仇,结果连离职证明都难以到手吗?又或者,你曾经试过因为前任上司的一封推荐信,而顺利在新公司获得新职位吗?

 

  其实只要掌握好离职的技巧,“好聚好散”并不是...【详细】

 

 

职场战略——

把握你的离职期“火候”

 

  加入一家新公司或是擢升到一个新职位时,你曾很认真地下了一番功夫。作为一个新开始,你希望能够快速融入团队,做出业绩,获得认可。

 

  和初来乍到时这股认真劲相比,将要离开时许多做法往往就显得“草草了事”:工作交接是...【详细】