不少职场人工作了一段时间之后，突然发现自己成了一个机器人，每天重复着单调的动作，处理着枯燥的事物，每天想的不是怎样提高工作效率，而是盼望着能早点下班。越来越多的职场人在没有激情的状态下应付工作，到底是什么将我们的激情消磨殆尽？想要摆脱这种职业困境，唯一的办法就是保持自己的工作热情。有了工作热情，我们才能全身心地投入工作，在遇到困难时，能鼓足勇气，迎难而上。
时间飞逝，转眼间，你在职场中打拼多年，眼看着自已从新人变成老人，可是工资却绐终如一，在物价飞涨的同时，加薪对职场人来说颇为重要。俗话说干得好不如谈得巧，加薪的馅饼不会自动从天上掉下来，那你该怎么办呢？
从低层到中高层，从粉领到白领金领，升迁，一直是职场中人的梦想。为什么自已还在原地踏步，裹足不前，而有的人如鱼得水，步步高升？这样日复一日做着的工作让你索然无味，曾经的工作激情哪里去了呢？你该怎么办呢？
由于长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。如何克服这种职业上的倦怠感？重新找回对工作的热情呢？
在工作中你如果做的突出，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；你可以凭喜好选择爱情、朋友，却免不了和讨厌的人成为同事。这样复杂的人际，让你逐渐丧失了对工作的热情，怎么处理呢……[详细]
如果每时每刻都紧绷着心中的那根弦，我们整个人就有可能被工作掏空，我们的健康就有可能走下坡路 这大都是因做得太"满"所导致。
工作热情已经燃烧殆尽，生理、心理、情绪能量都所剩无几，不能持续有效地工作，请假、缺勤的行为时有发生。同时，社会关系受到极大影响，开始刻意回避各种社交活动，出现自闭倾向。
你就像换了一个人，变得犹豫不决，记忆力、创造力衰退，失去自信，工作中体验到过多的挫折和失败，你变得怀疑、愤怒、暴躁、冷漠、逃避，然后非常忧虑。
在这一阶段，轻则损害同事关系，威胁到日常工作，最后不得不频繁请假，甚至不能继续工作，导致辞职;重者甚至可能危害生命，引起猝死、心脑疾病等。
在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开……[详细]
如果你不懂怎么样处理好和领导之间的关系，领导对你就没有什么好印象，随之你在职场就会被边缘化；一旦被领导边缘化，同事和客户更会将你边缘化，你最后变成孤家寡人，最后你在职场就没有什么前途可言。因此，在现代职场，不管你适不适应……[详细]
一项有关“中国城市青年价值观念及生活形态”调查显示，当代城市青年生活价值取向有了较大改变，生活追求时尚、价值观趋向理性，而“兴趣”则成为青年职业价值的最大砝码，“有兴趣”这一高级心理需求已成为青年择业时的最重要动因。职业和兴趣关系……[详细]
职业倦怠症“又称”职业枯竭症“，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。如何克服这种职业上的倦怠感……[详细]