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苏海南简历 more

  享受国务院政府特殊津贴专家,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长,国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任,人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员,任职近十二年的原所长,人力资源和社会保障部首届专家咨询委员会委员,中国经济社会理事会理事,新华经参仕邦人力资源指数研究院院长,中国人民大学、首都经贸大学兼职教授、硕士生导师,中国企业联合会培训中心等单位客座教授,清华大学、中央党校、国家行政学院外聘教师,中国石油化工股份有限公司、中国土蓄产进出口公司等多家大型企业集团薪酬顾问。1994年起历任国家劳动部综合计划工资司、劳动关系与监察司副司长,劳动和社会保障部劳动工资司副司长,劳动保障部劳动工资研究所所长、人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。先后主持并主笔完成国家科技部、劳动保障部、人力资源社会保障部等部委级重要课题二十多项,其中7项分获劳动保障部、劳动保障科学研究院科研成果一等奖、二等奖、三等奖。专著《收入分配之我见》,主编著《我国企业薪酬热点问题剖析》《重构与创新—现代企业工资收入分配制度》《经营者激励与约束——年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍,参与主编《工资管理》等专业书藉12部。在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《中国经济时报》《财经》《理论前沿》《瞭望》《半月谈》《新华文摘》《求是》《21世纪经济报道》《第一财经日报》《中国经济周刊》等中央、省部级报刊杂志发表文章二百余篇。主持设计了中国石油股份有限公司、中国神华集团公司、中国镍都金川公司、中国电子科技集团第十四研究所、西安飞机制造公司、东安发动机公司、江西铜业集团等几十家大中型企业、事业单位薪酬管理和人力资源管理改革方案,并就薪酬分配、劳动关系调整和国家劳动法规政策等做数百场次授课或相关学术报告,得到了用户和听众的好评。

  1980年9月进入国家劳动总局工资局,任科员,1985年任国务院工资改革领导小组日常工作组组员,1986年任国家劳动人事部工资局副处长,1988年任国家劳动部工资司企业内部分配处处长,1992年任国家劳动部工资司综合处处长;1993年任国家劳动部综合计划与工资司综合办公室主任。1994年5月任国家劳动部综合计划与工资司副司长,1995年5月任国家劳动部劳动关系与监察司副司长。1998年5月任国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长。1999年5月起任国家劳动和社会保障部、人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。

  专著《收入分配之我见》,主编著《我国企业薪酬热点问题剖析》《重构与创新—现代企业工资收入分配制度》《经营者激励与约束——年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍,参与主编《工资管理》等专业书藉12部。在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《中国经济时报》《财经》《理论前沿》《瞭望》《半月谈》《新华文摘》《求是》《21世纪经济报道》《第一财经日报》《中国经济周刊》等中央、省部级报刊杂志发表文章二百余篇。

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