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2017第四季度新华仕邦劳动者薪酬指数报告 more

中国金融信息网讯(洪牧)中国经济信息社指数中心和广州仕邦人力资源有限公司8日在京共同发布《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2017-Q4)》,报告显示2017年第三季度新华仕邦劳动者薪酬指数同比出现分化,交通运输、仓储及邮政业和零售业薪酬指数增长,金融、保险业和制造业薪酬指数下降。

2017年第三季度新华仕邦京津冀交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数平均值为1189.45点,较去年同期增长0.46%。

2017年第三季度新华仕邦长江经济带交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数平均值为1210.31点,较去年同期增长7.30%。

2017年第三季度新华仕邦珠三角交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数平均值为1097.85点,较去年同期增长10.40%。

2017年第三季度新华仕邦长江经济带金融、保险业劳动者薪酬指数平均值为760.90点,较去年同期下降18.56%。

2017年第三季度新华仕邦珠三角金融、保险业劳动者薪酬指数平均值为8 6 7 . 0 6点,较去年同期下降5.34%。

2017年第三季度新华仕邦京津冀零售业劳动者薪酬指数平均值为1248.76点,较去年同期增长18.44%。

2017年第三季度新华仕邦长江经济带零售业劳动者薪酬指数平均值为1 0 8 0 . 1 6 点, 较去年同期增长11.69%。

2017年第三季度新华仕邦珠三角零售业劳动者薪酬指数平均值为1290.78点,较去年同期增长18.27%。

2017年第三季度新华仕邦珠三角制造业劳动者薪酬指数平均值为831.31点,较去年同期下降13.86%。

 

|| 新华仕邦劳动者薪酬指数

新华仕邦劳动者薪酬指数以20151月份为基期,以1000点为基点,每个月进行统计。该指数涉及交通运输、仓储及邮政业、金融、保险业、零售业、制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个区域的主要城市。

《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2017-Q4)》由中国经济信息社指数中心编制,旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平,在为宏观决策提供参考的同时,能够为用人单位和劳动者提供各时期劳动者薪酬变化趋势分析,有利于促进我国人力资源优化配置。


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