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2017-Q2新华仕邦指数发布 一季度珠三角普通劳动者薪酬指数小幅上升 more

新华社中国经济信息社指数中心和广州仕邦人力资源有限公司8日在京共同发布《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2017-Q2)》,报告显示2017年一季度珠三角普通劳动者薪酬指数小幅上升。

2017年第一季度新华仕邦长江经济带交通运输、仓储及邮政业普通劳动者薪酬指数平均值为1013.92点,同比增长1.72%。该行业珠三角劳动者薪酬指数平均值为1029.26点,同比增长7.30%。

一季度,新华仕邦京津冀零售业劳动者薪酬指数平均值为823.52点,较去年同期下降27.19%。3月,北京、天津零售业劳动者薪酬下降幅度较大,拉动一季度新华仕邦京津冀零售业劳动者薪酬指数下调。

一季度,长江经济带零售业劳动者薪酬指数平均值为825.59点,同比下降20.13%。无锡、昆明两城市零售业劳动者薪酬及劳动者人数均出现较大下降,成为影响长江经济带零售业劳动者薪酬指数的主要因素。该行业珠三角劳动者薪酬指数平均值为1103.33点,同比增长3.01%。

一季度,新华仕邦珠三角制造业劳动者薪酬指数平均值为900.91点,较去年同期增长7.88%。

新华仕邦劳动者薪酬指数涉及交通运输、仓储及邮政业,金融、保险业,零售业,制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个区域的主要城市。该指数以2015年1月份为基期,基期值为1000点,分月统计。

《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2017-Q2)》由中国经济信息社指数中心编制,旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平,为宏观决策提供参考,为用人单位和劳动者提供薪酬变化趋势分析,促进我国人力资源优化配置。

 

 

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