新华仕邦人力资源指数以2010年1月为基期，2014年第三季度，新华仕邦人力资源劳动报酬定基比指数为1505.8，同比上升8.86%，环比上升4.01%；新华仕邦人力资源用工聘用量定基比指数为1860.00，同比下降3.99%，环比下降4.68%。
分城市看，2014年第三季度，普通劳动者薪酬水平环比增幅排名前五的城市分别为：南京、北京、长沙、无锡和天津；普通劳动者聘用量增速排名前五的城市分别为：昆明、深圳、沈阳、成都和广州。
从新华仕邦人力资源指数与相关影响因素的相关性看，新华仕邦区域劳动报酬指数与区域GDP、区域第三产业增加值均有较强的正向线性相关性，各城市的普通劳动者的劳动报酬随经济发展都呈现出不断增加的良好态势。
一、新华仕邦人力资源总指数
（一）劳动报酬总指数
2014年第三季度，新华仕邦人力资源劳动报酬定基比指数为1505.8，同比上升8.86%，环比上升4.01%。
按年龄区间24周岁以下、25-34周岁、35-44周岁和45周岁以上，将普通一线劳动力人口划分四个集合。
2010年1月至今，45周岁以上普通劳动者薪酬水平增幅最快，较基期增长82.06%。24周岁以下、25-34周岁和35-44周岁劳动报酬增幅水平排序依次递减，相对基期分别增长78.16%、71.43%和51.65%。
（二）用工聘用量总指数
2014年第三季度，新华仕邦人力资源用工聘用量定基比指数为1860.00，同比下降3.99%，环比下降4.68%。
按年龄区间24周岁以下、25-34周岁、35-44周岁和45周岁以上，将普通一线劳动力人口划分四个集合。
2010年1月至今，24周岁以下的普通劳动者的用工量增长最高，增长了551.65%，45周岁以上、35-44周岁和25-34周岁的用工聘用量增速依次减少。
按年龄区间24周岁以下、25-34周岁、35-44周岁和45周岁以上，将普通一线劳动力人口划分四个集合。
2010年1月至今，24周岁以下的普通劳动者的用工量增长最高，增长了551.65%，45周岁以上、35-44周岁和25-34周岁的用工聘用量增速依次减少。
二、新华仕邦人力资源区域指数
新华仕邦人力资源区域指数包括劳动报酬区域指数和用工聘用量区域指数。区域代表性城市有：北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、无锡、昆明、成都、郑州、长沙、武汉、沈阳等。
（一）普通劳动者报酬季度环比增幅城市排名
2014年第三季度，普通劳动者薪酬水平环比增幅排名前五的城市分别为：南京、北京、长沙、无锡和天津，其中，杭州普通一线劳动者薪酬环比增幅以11.41%居于第一。
（二）普通劳动者聘用量季度环比增幅城市排名
2014年第三季度，普通劳动者聘用量环比增幅排名前五的城市分别为：昆明、深圳、沈阳、成都和广州，其中，昆明普通一线劳动者聘用量环比增幅以24.55%居于第一。
（三）交通运输、仓储及邮政业普通劳动者薪酬增幅城市排名
2014年第三季度，交通运输、仓储及邮政业普通劳动者薪酬环比增幅排名前五的城市分别为：北京、天津、长沙、武汉和杭州，其中，北京普通一线劳动者薪酬环比增幅以9.76%居于第一。
（四）金融、保险业普通劳动者薪酬增幅城市排名
2014年第三季度，金融、保险业普通劳动者薪酬环比增幅排名前五的城市分别为：南京、杭州、武汉、长沙和北京，其中，南京普通一线劳动者薪酬环比增幅以49.18%居于第一。
（五）零售服务业普通劳动者薪酬增速城市排名
2014年第三季度，零售服务业普通劳动者薪酬环比增幅排名前五的城市分别为：无锡、北京、沈阳、长沙和杭州，其中，北京普通一线劳动者薪酬环比增幅以27.13%居于第一。
三、新华仕邦人力资源行业指数
新华仕邦人力资源行业指数体系主要包括交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业，零售服务业劳动报酬指数和用工聘用量指数。
（一）行业劳动报酬指数
1.交通运输、仓储及邮政业
2014年第三季度，交通运输、仓储及邮政业劳动报酬定基比指数为1609.45，同比上升6.50%，环比上升3.41%。
2.金融、保险业
2014年第季度，金融、保险业劳动报酬定基比指数为1225.14，同比上升9.30%，环比上升11.25%。
3.零售服务业
2014年第三季度，零售服务业劳动报酬定基比指数为1702.78，同比上升18.75%，环比上升7.50%。
（二）行业用工聘用量指数
1.交通运输、仓储及邮政业
2014年第三季度，交通运输、仓储及邮政业用工聘用量定基比指数为1884.21，同比下降3.82%，环比下降9.99%。
2.金融、保险业
2014年第三季度，金融、保险业用工聘用量定基比指数为1402.31，同比下降12.23%，环比下降4.39%。
3.零售服务业
2014年第三季度，零售服务业用工聘用量定基比指数为2213.76，同比上升1.17%，环比上升11.73%。
四、珠三角人力资源指数专题研究
（一）珠三角制造业劳动报酬指数
2014年第三季度，珠三角制造业人力资源劳动报酬定基比指数是2040.09，同比上升13.13%，环比上升18.25%。
（二）珠三角制造业用工聘用量指数
2014年第三季度，珠三角制造业聘用量定基比指数为505.04，同比下降44.97%，环比下降24.31%。
（三）广州制造业劳动报酬和用工聘用量指数
2014年第三季度的广州劳动报酬定基比指数为2058.57，同比上升16.85%，环比上升22.49%；广州的用工聘用量指数为694.16，同比下降49.13%，环比下降24.13%。
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