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职场新人如何在职场游刃有余 more

  过了6月毕业季,充满干劲的职场新人开始活跃在写字楼了。或许,他们豪情万丈,期待在新的领域大展宏图。不过,新的工作有时候并不容易轻松应对。

  “作为职场新人,我还处于懵懂状态。好像突然一下失去了与人沟通的能力……不知道哪些事情是该做的,哪些又是不应该的。”网友雷小恬告诉记者,“每天都处在犹豫和徘徊之中,内心隐隐的有种恐惧感。我怕自己做得不好,给人留下不好的印象。”

  在职场这样一个全新的环境中,刚刚脱离学校的新人们面对工作的压力和人际关系的压力常常显得手足无措。据人力资源专家分析,其实,只要做好了准备,新人们在职场上也能游刃有余。

  谋定而后动

  职场新人的第一个月

  职场新人一般都会面对几个月的试用期,来观察你能否真的和工作相匹配,顺利完成属于你的一份职责。不过,真正决定你能否留下来的时间其实并没有那么久,或许,你最多只有一个月的时间去证明自己。

  那这一个月你该如何应对呢?

  职场第一天,要给大家一个非常棒的第一印象。尽量早几分钟到达办公室,着装上也不可太随意。和每个人微笑,最好能够多记住一些同事的名字或者称呼。“继昨天背了电话号码之后,今天又背了名字。”新入职的网友“袁敏Yummy”就为自己将来的人际关系作了些“谋划”。据人力资源专家分析,新人们还要注意一些细节,比如复印机和饮水机的位置等等,对于环境的迅速熟悉可以让你减少对工作的陌生感,更快进入工作的状态和把握工作的节奏。

  职场的一周,要熟悉自己的工作,知道哪些工作是首先该完成的,哪些可以往后排,底线又是什么时候。“职场新人最重要的是要有责任感。自己的工作要负责到底,即使临时有紧急状况不能完成,也要交待安排好。”网友“apple2222地盘”告诉记者,“最好给自己做一个计划表,以免挂一漏万。”另外,新人经常也会被指派去做一些额外的任务,应该安排好主要任务和额外工作的时间,避免冲突。

  职场两周,要处理好和同事之间的关系。现在讲究的是团队工作,员工们虽然各有分工,但也经常需要其他人的配合。作为新人,一定要谦虚谨慎,不要怕自己的问题太愚蠢。因为,作为新人你还可以问一些简单问题,过了试用期,如果你还没有掌握基本情况,也就基本没有机会询问,只能靠自己慢慢琢磨了。

  职场一个月,到了该总结一下自己的时候了。这一个月,你哪些做得比较好,哪些还不足?你觉得自己能够承受目前的工作压力吗?和同事的关系处理得怎么样?能适应企业的整体文化氛围吗……总结得越多,对你今后的发展就越有利。

  如果开始的一个月你不能适应,先试着调试一下自己,再坚持一段时间。因为工作的压力、人际关系的压力是无处不在的,不要以为换一家单位就可以摆脱这些问题。如果经过了一段时间的努力和调试之后,你确信自己不能适应该公司的企业文化或者工作压力,你可能就需要考虑另外的出路了。

  有空就充电

  防止人才“折旧”

  开始工作并不意味着你就不需要学习了,恰恰相反,你要把学习变得更加主动,没有老师和考试催着你了,但你自己要对自己负责。随着科学技术的快速发展,人类已进入了一个终身学习型的社会,人才处于不断地折旧中,而防止人才折旧的最好方法就是学习。

  在广告公司工作的燕子告诉记者,“看了新人的策划案,感到自己真的被形形色色的杂事给困住了。这是我到新公司两个多月来最深的体会了。”燕子感慨道,“流于形式,做面子功夫,很多职场老鸟都这样了。想要学习想要锻炼的职场新人,真的需要自我突破。”

  有些公司在新员工一开始工作的时候就会进行培训,这样大家的起点可能没有太大区别。不过,也有些公司是在你进入期间工作一段时间后,才会提供一定的培训机会,参加培训的员工都是在工作初期表现比较突出的人中挑选出来的,这就需要你在进入公司后,尽量努力展示自己的工作能力,以争取得到这样的机会。

  学习经济出身的李华是一家公司的业务部的低层员工,当他知道自己的公司将在法国拓展业务时,便开始利用业余时间学起了法语。虽然只是达到了简单对话水平,但到了公司需要外派的时候,李华还是能够因为语言优势有了“出去走走”的机会。这次出国对于李华的眼界和见识都有了提升,对于他目后的发展也是非常有好处的。

  只有在知识储备与经验储备都比较完备的情况下,职业发展才能会如虎添翼。

  画好“蓝图”

  不要错过更高处的美景

  杜甫诗云:“会当凌绝顶,一览众山小。”在职场也是如此,只有经过你一步步的努力,一步步的攀登,才能达到一个相对高的境地。

  哲人常说“人最大的敌人是自己”,职场上也是,没有人督促你一定要超越自己。甚至你可以小有成就后就躺在上面睡懒觉。不过,那样你也许就错过了更高处的美景。如果你想挑战巅峰,在没有人催促你的时候,你必须仍要努力超越自己。

  给自己制定切合实际的目标。仔细划分自己近期、远期的预景究竟该是怎样的?目标的制定不是走形式,而是“画蓝图”,并且要督促自己按照“蓝图”去施工。人力资源专家表示,“蓝图”好坏与否十分重要,既不能好高鹜远,更不能固步自封,要切合实际,更要有可操作性,要方便自己一步一个脚印的沿着它前行。

  只有明确自己想要什么,又一直沿着自己的方向努力的人,才能取得最后的成功。因为,“初出茅庐”的你们拥有年轻,所以更应该有勇气和力气攀登成功的阶梯。未来的一切属于勇于挑战自我、战胜自我的人;美丽的风景,属于把握机遇、创造成功的人。

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