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定位危机 走在公司边缘 more

  张莉是一家知名高校旅游管理专业的本科生,毕业时第一份工作是在一家大酒店做采购工作,但不久后,她开始疲于应付酒店复杂的人际关系,而且因为当时自己的经济状况不是很好,她开始尝试在一家跨国保险公司做寿险代理人,可这个工作压力非常大,,半年后她就不得不考虑再换工作。这时候,她有些担心了,毕业已经有一段时间,自己还游走在企业的边缘角色中,她有了危机感,但是该如何“公关”呢?

  「危机公关」

  求职前要有规划定位

  危机发生在刚从学校毕业时。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于自卑,二是自视甚高。

  由于初涉人才市场,一些人容易产生自卑情绪,少部分毕业生重回学校,把读研究生作为暂时的避风港,还有一些人会草率地找个工作。而自视甚高的毕业生对工作单位、福利薪酬会有过高的要求,在求职过程中也可能遇到挫折,从而陷入盲目择业的境地。

  重新规划自己的道路张莉是一个职场边缘人的角色,职场看重的是人的职业价值本身,而非经验的多寡和学历高低。如果经验和学历正好在自己的职业核心竞争力上,就能够加快职业发展,否则就是职业道路上的绊脚石。职业停滞就是危机的前兆,在这个职业发展生死存亡的结点上,整合自己的优势竞争力,合理规划职业道路和求职计划才是摆脱危机的关键。

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