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离职期 是结束也是另一个起点 more

    离职期是一个看似不重要,但实则非常重要的时期。但不同的人有不同的做法,有的人选择站好最后一班岗,有的人却认为离职就要当机立断。

  案例:前不久,丽华的公司调整了一项重大的决策,因为今年行业情况较差,所以决定不加薪,这让丽华非常不爽。又听闻另一个同事因为关系够硬,后台够好,工资涨幅在10%左右,丽华越发不平衡了,并以此为借口提出辞职。但公司的合同里有规定,要等到新人交接之后丽华方可离职,于是这段等待的时间丽华开始如坐针毡。

  分析:离职时,我们需要学会优雅地告别,因为这意味着一种结束和新的开始。与 “自己”告别:这是一个时期“自己”的结束,利用这个时间总结工作以后的得失与成长;与同事告别:一个礼貌而又稳重的告别,不仅可以消除团体中因为有人离职而带来的情绪搅动,也能为自己留下很好的人脉关系;与工作告别:做好交接工作,要把职业生涯看作一个连续的过程,也是一个人职业道德和操守的体现。

  用一个故事来总结:有一个农夫,他种的花长得最好,于是邻居就去请教技巧,农夫慷慨而细心地向他讲解了要领,甚至主动提供工具和肥料。后来,邻居的花也越长越好。有人问农夫,你为什么要帮助竞争对手呢?农夫笑而不语,带这个人去花园参观:原来,邻居的花种好了,就吸引了更多的蜜蜂来农夫的花园,于是,农夫的花也越长越好了。

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