您现在的位置: 首页 > 职来职往
七步小策略带你走出事业的迷茫期 more

  混迹职场多年的你是否处在迷茫期?成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。

  除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。以下是七点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。

  别把责任都推到别人身上

  公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事有效的多。

  “一旦你意识到你在掌控着自己的未来,你可以改变与同事的对话,比如你可以说‘我们需要尽全力完成这项工作,否则就可能有大麻烦’。” 马伦 修凯尔说道。

  停止闲谈,马上工作

  向你的同事传达这样的信息,首要任务是做好手头的工作,而不是传播小道消息。

  “如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么,那么事情往往会适得其反,”马伦 修凯尔说。

  得到真实的信息

  避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线,这会让你焦虑不安。

  “人们很容易陷入自己的假想中,”马伦 修凯尔说,“我的建议是找出你的经理或者老板所知道的,然后为未来做好打算。”

  别当受害者

  发现公司内部问题并不会让你多有成就感,除非你还找到了有战略意义的解决方法。

  “作为公司的一员意味着收集信息,利用这些信息,并据此做出反应和行动”,杰米 修凯尔这样说。

  为大局着想

  合作在危机时期变得尤为重要,所以为了公司未来着想,明智的做法是抛开你的个人恩怨。

  与人合作,意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法,它能够完善公司业务,还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。

  做一个聆听者,而不是倾诉者

  要记住,那些在会议上没有被提及的事情和被摆上议程的事是一样重要的。

  要有希望

  职场上不需要同病相怜,所以试着关注未来那些美好的事情吧。

  “你希望自己的未来是满怀希望、乐观的与人相处,还是退缩和拖拖拉拉的呢?”杰米 修凯尔问道,“对这个问题的答案将最终决定我们与人交往是否成功。”

上一篇:支招:如何训练和提高自己的情商
下一篇:职场:美丽是你的优势还是劣势?