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人才派遣是指用人单位根据工作实际需要，通过专业的人力资源机构为所聘用的人才办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列人事手续代理的用人方式，是一项可以帮助企业节省成本、减少税务支出和提高企业效率的人力资源服务。
时至今日，人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。 |
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在全国范围内，您可根据企业发展需要，通过我司派遣所需的各类人员至贵单位。
实施人才派遣后，您与我司签订《派遣合同》，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。
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| 仕邦人力资源公司以广州为总部，辐射全国驻外分支机构数十个。仕邦未来目标在2010年前在全国建立50家分公司或分支机构，为客户提供点对点服务，立志成为中国人力资源供应商。 |
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| 通过仕邦人才派遣这项服务，企业可以： |
| ＊用人机动灵活 |
＊人事管理便捷 |
| ＊人事成本下降 |
＊财务成本下降 |
| ＊减少人事（劳动）纠纷 |
＊解决用人编制问题 |
对于上市公司或准备上市的公司、高科技公司或申办高科技公司的企业，人才派遣可以优化财务报表，提高人均收益。 |
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