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人才派遣服务  
         人才派遣服务,是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。
         时至今日,人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳,他们认为人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计,人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式,约占40%。
仕邦人才派遣使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活,是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后,您与我司签订《派遣合同》,我司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳务协议》,双方只有使用关系,没有聘用合同关系。

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仕邦人力资源公司以广州为总部,辐射全国驻外分支机构数十个。仕邦未来目标在2010年前在全国建立50家分公司或分支机构,为客户提供点对点服务,立志成为中国人力资源供应商。

企业获益
通过仕邦人才派遣这项服务,企业可以:
    *用人机动灵活 *人事管理便捷
    *人事成本下降 *财务成本下降
    *减少人事(劳动)纠纷 *解决用人编制问题
对于上市公司或准备上市的公司、高科技公司或申办高科技公司的企业,人才派遣可以优化财务报表,提高人均收益。
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