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俱乐部简介
    为了更好回馈广大客户对我司一路的支持,增进与客户间的关系,从2005年起,我司成立了仕邦俱乐部,在这一平台上,仕邦定期给客户带来免费的主题讲座、主题论坛、交流会、拓展活动。至今(2009年8月),我司共举办俱乐部活动44期,活动遍布了全国17个城市以及地区,深受广大客户的喜欢以及支持。 活动主要围绕HR管理、HR热点话题、劳动争议案例分享等主题开展。采取形式多样的方式和大家分享,有讲座、论坛、交流会、高峰对话、拓展。
    邀请嘉宾均为世界500强、知名企业HR管理者以及相关劳动部门领导等,他们用生动的案例、精彩的演说阐释HR管理、劳动争议等热点话题,分享工作多年的心得,收到与会者的热烈欢迎。
    仕邦俱乐部在当地相关部门和协会的积极支持下,举办了一次又一次精彩的活动,朝着更加专业化的方向不断进步。
   仕邦俱乐部会员入会章程

第一章     总则

1、  仕邦俱乐部由广州仕邦人力资源有限公司主办,仕邦全体人员共同执行;
2、  仕邦俱乐部的宗旨是:为了更好回馈广大客户对我司一路的支持。借助此平台,为广大客户提供更专业,更优质的增值服务;

第二章    会员

3、  仕邦俱乐部会员为个人会员制。遵守入会自愿和退会自由的原则。俱乐部会籍无转让或代理权;
4、  会员对俱乐部的组织、运作和管理有建议权但无投票决定权,亦对俱乐部的财产无任何所有权或追索权;
5、  申请人在提交入会申请表,经俱乐部审核批准后方可成为正式会员。俱乐部保留无需提供任何原因而批准或拒绝有关申请的权利;

第三章     会员权益

6、  会员可接受俱乐部邀请,参加俱乐部举办的各类主题俱乐部活动(如讲座、论坛、拓展、交流会、抽奖活动等)或其他联谊活动、信息交流活动;
7、  积分制:每介绍一位金卡会员,获得积分赠送300分,每介绍1位银卡会员,获得积分赠送100分;每参加一次俱乐部活动,金卡会员获得积分100分,银卡会员获得积分50分,积分2000分或以上可通过登录www.seebon.com换取礼品;
8、  会员可收到俱乐部不定期送出的礼品,赠券等。

第四章     会员义务

9、  会员应遵守国家社会的各项法律、法规;
10、 会员应严格遵守俱乐部的各项规章制度,积极主动维护俱乐部的社会声誉,在会期间不应有不利或意图不利俱乐部社会声誉的行为;
11、  会员自愿参加俱乐部组织的活动,但必须遵守活动安排和组织纪律。

第五章    终止会籍

12、 会员有效期为自申请成功之日起一年,到期前1个月,系统自动向申请者发出通知。如需续会,请登陆www.seebon.com ,点击提示按钮显示后,默认了上次申请入会的个人信息,如需修改或更新资料,请重新填写,最后点击“保存”即可。
13、 俱乐部若认为会员的行为对俱乐部有损害或与俱乐部的利益相违,以及会员因其本人受到国家的法律制裁,俱乐部有权终止其会籍;
14、 终止会籍后,会员相应的权益也将被终止;
15、 会员一年内不参加俱乐部组织的任何一次活动即视为自动终止会籍。


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