互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代

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巡讲背景：

一方面，新《劳动合同法》实施以来，劳资关系发生了诸多变化，新《劳动合同法》在保障员工权利、提升员工法律保护意识、规范企业用工秩序、促进社会和谐等方面发挥积极作用的同时，也引发了一些现实的问题：企业用工成本支出增多，企业运营压力增大，劳资双方出现信任危机，劳资纠纷不断增加；另一方面，美国金融海啸引发的全球经济危机也给发展中的中国经济带来了强烈的冲击，使得中国企业正在调整中的劳资关系更加复杂和动荡，也让直接负责劳资关系的HR管理者们压力重重。在“新《劳动合同法》”和“经济危机”双重压力下，企业的HR管理者该如何应对新的挑战？为了帮助企业的管理者，特别是HR管理者探寻解决方案，最终“拨开云雾见日月”，我司将围绕“互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代”这个热点话题，邀请中国劳动关系管理大师董保华先生以及著名经济学大师郎咸平先生，以及诸多知名的劳动关系专家，举行一场高规模、高档次、横跨广州、北京、武汉、上海四个区域的“大师巡讲”。

巡讲主题	互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代
巡讲时间	2009年9月11日星期五 08：30-18：00
巡讲地区	中国大酒店	规模	600人
主办单位	广东省劳动和社会保障厅
协办单位	仕邦人力资源有限公司
参会人员	政府官员、董事长、总经理、副总经理、营销总监、销售经理、市场经理、渠道经理、人力资源经理等企业中高层管理者。
门票	￥980/张

议程安排：

巡讲地区	时间	内容	嘉宾	演讲主题
广州 9月11日（上午）	09：00-9：15	开幕式	主持人	主办方及相关领导致辞
	09：15-10:15	主题演讲	董保华	法制与管理，谁更需要“开胸验肺”（上）
	10：15-10：30	茶歇
	10：30-12：00	主题演讲	董保华	法制与管理，谁更需要“开胸验肺”（下）
广州 9月11日（下午）	14：00-15：00	主题演讲	彭光华	双压之下看经营和谐劳动关系的智慧（上）
	15：00-15：15	茶歇
	15：15-16：15	主题演讲	彭光华	双压之下看经营和谐劳动关系的智慧（下）
	16：15-17：30	圆桌论坛	讨论嘉宾	董保华、彭光华、朱德良、彭玉冰、企业HRD一名

主讲大师:

		董保华教授，“劳动合同法第一人”《劳动合同法》课题组专家；华东政法学院教授、博士生导师；中国劳动法学研究会副会长；中国劳动法学研究会副会长；中国劳动法学研究会副会长；中国劳动法学研究会副会长；上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员。教育背景：摩尔特聘高级训练导师，我国著名劳动法专家、律师、华东政法学院硕士生研究生导师撰写著作：1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有：《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣的卫士”——劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《劳动合同研究》。公开发表论文200余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文约100篇，并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题，并多次获奖。



		彭光华教授，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国劳动法研究会理事，劳动关系实务学会顾问，《劳动合同法》课题组核心成员，《蓝白评论》（LABOR51 REVIEW）编委会专家、日本九州大学法学硕士、法学博士，日本劳动法学会、九州法学会、九州大学法政学会、九州社会法研究会会员。主要研究领域：主要研究领域为：劳动法学、劳动关系学，长期在日本学习工作，熟悉日本的劳动关系法规及社会保险政策。

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