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| 如果劳务派遣人员的流动性比较大怎么办 |
2009-10-10 14:01:10 楼主 |
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mala
头衔：
来自：---请选择---
性别：男 |
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我们单位有一部分劳务派遣用工，这些派遣工人的流动性很大，往往干个3、4个月就跑了，作为HR我总觉得给他们缴交的保险没有给他们带来任何的好处，反而，每个月他们要被扣去一定金额的保险费用，这样直接减少了他们的现金收益。另一方面，由于他们频繁的流动，社保的缴交没有延续性，所以社保对他们根本没有用。
在这里请教各位，这种情况怎么处理会让我们的派遣员工受益呢》？
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