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“互信改变中国--双重压力下企业管理的变革时代”--仕邦2009年度大师巡回演讲北京站圆满结束

来源:仕邦网 2009年09月19日

    在祖国迎来60华诞之际,09年9月18日,由北京市商务委员会对外贸易发展处、联合国贸易网络北京中心、北京贸易效率协会、仕邦人力资源有限公司主办,中国讲师经纪联盟、仕邦人力资源有限公司北京分公司承办的“互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代”仕邦2009年度大师巡回演讲北京站在北京国际饭店国际厅隆重举行。国内著名劳动法专家、经济学家、大中型企业高级管理人员齐聚,就“《劳动合同法》”和“经济危机”的影响下,企业的人力资源管理者该如何应对新的挑战及企业变革方法等问题进行了热烈的探讨。

    北京市商务委员会对外贸易发展处副处长龚丽华女士,北京市商务委员会联合国贸易网络北京中心常务副主任、北京贸易效率协会会长王介甫先生,北京贸易效率协会副会长、外经贸大讲堂秘书长、中国讲师经纪联盟负责人石建鹏先生 ,仕邦人力资源有限公司副总经理郭战军先生,分别在大会开幕式中致辞。
王介甫先生在外经贸大讲堂指出:

    “为了帮助中小企业应对国际金融危机的挑战,北京市商务委采取多种措施促进企业发展,先后组织了‘内外联动促消费、共同携手谋发展’内外贸企业洽谈会, 通过洽谈会把出口产品引入国内市场,探索内外贸联动促进消费的有效途径,寻找新的经济增长点;组织了‘赶外贸大集’活动,这是内外贸结合的一次尝试。将外贸企业的‘产品优势’、内贸企业的‘渠道优势’与首都市场的‘购买力优势’相结合,衔接了供需、丰富了市场、促进了消费,收到了较好的效果。”

    对于赶在国庆之前举办此次论坛的意义,郭战军先生认为:

    “自《劳动合同法》实施以来,劳资关系发生了诸多变化,《劳动合同法》在保障员工权利、提升员工法律保护意识、规范企业用工秩序、促进社会和谐等方面发挥积极作用的同时,也引发了一些现实的问题:企业用工成本支出增多,企业运营压力增大,劳资双方出现信任危机,劳资纠纷不断增加;另一方面,去年美国金融海啸引发的全球经济危机给发展中的中国经济带来了强烈的冲击,使得中国企业正在调整中的劳资关系更加复杂和动荡,也让直接负责劳资关系的HR管理者们压力重重。如何让企业的人力资源管理者们减压,如何更好的帮助企业创建和谐的劳动关系,我们仕邦决定举办这样一场公益性的论坛,尽到一个企业公民应尽的责任。当然,也算是我们作为祖国的儿女为祖国母亲60年华诞献礼。”


     仕邦2009年度大师巡回演讲北京站特别邀请到了我国著名劳资关系管理专家、华东政法大学教授《劳动合同法》课题组成员董保华教授、“经济法第一名师”,世界级著名经济学家、企业经营思想家、预见家、长江商学院(首席)教授、香港中文大学最高学术级别的首席讲座教授郎咸平先生作为演讲嘉宾。董保华教授结合时代背景,就 “法制与管理,谁更需要‘开胸验肺’”的话题发表了精彩演讲,郎咸平教授以“新经济形势下如何让劳动关系更‘顺溜’”为题,从经济学的角度对劳动关系进行了缜密而又不失风趣的分析。此次活动吸引了众多企业的人力资源中高层管理者,参会人员达600余人。

     “互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代”外经贸大讲堂——仕邦2009年度大师巡回演讲北京站的成功举办,不仅为“企业如何减少用工成本,如何减少劳资纠纷”等方面提供了一些新方法、新理念,更为面对《劳动合同法》和经济危机双重影响下的人力资源管理者在思维和知识层面提供了一场丰富的文化盛宴。

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