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·光宇华夏高层持续动荡

·天极任命金羽中为副总裁

·雅虎重组移动业务多名相关高

·年终奖迟发难挡基金经理离职潮

·富士通承认前总裁非健康原因离

·基金经理再现“离职转会”潮

·大龙地产高管将大范围人事调整

Guangdong Province

·南京新医改方案：职工医保不设

·河南养老保险转移接续办法将出

·我国将采取4项措施使职工工资

·《淮南市城镇职工基本医疗保险

·《郑州市商贸等服务业用人单位

·《江西省合同格式条款监督办法

·《贵阳市劳动保障监察条例》规

·基本养老保险两年内并轨

·农民社会养老保障：老年津贴＋个人账户

·人保部：12.3亿城乡居民享受基本医

·医保关系有望在广东省内转移

·本月底成都广州首启医保异地结算

·代表建议推行农民工医保异地转移

·医保关系转移要跨两道槛广州各市缴费

·中国金融服务外包现状及前景

·中小企业如何选择合适的IT服务外包商

·安全人员不足企业安全部分外包成趋势

·江西省力争服务外包规模超200亿元

·政策利好刺激行业升温软件外包成市场亮点

·山东省出台全省服务外包产业发展规划

·09年服务外包收入2000亿急需完善通信政策

劳动事务解疑

·劳动合同未到期就不能辞职？

·实行提成工资制是否不影响职工享受工伤待遇

·“灰色收入”如何界定规范？

·公司玩弄文字游戏最低工资私扣费后一分未涨

·劳务派遣工的住房公积金该由谁负？

·探亲假：吃不到的天鹅肉？

·订有仲裁协议是否丧失诉权

·女白领未签劳动合同靠电话录音赢官司

·外地企业不服本地仲裁要抢先起诉

·外企人事经理自建工会被辞获赔41万

·维护农民工权益重点要攻克三大顽症

·石家庄市政府要求劳动合同需明确职业病

·维护农民工权益天津开展劳动合同签订

·广东省人保厅：今年高温津贴不搞“大锅

·绩效评估的三大关键要素

·绩效评估的三大关键要素

·激励员工有新招

·激励，巧用年关时刻

·"三光标准"对企业"员工激励"的启示

·KPI考核：警惕“数字陷阱”

·绩效考核结果应用

·如何防范资金链断裂

·如何向财务内部要现金

·关于税务文化建设的思考

·数据打架：收入与个税矛盾

·财政赤字不是洪水猛兽

·浅谈审计工作的职能和创新

·会计作假：常见作假手法

·企业用工小心“碰瓷式维权”

·北汽员工被控窃取商业机密在美遭拘捕

·员工离职自开公司拷贝老东家网站被判侵

·兰州龙星科技状告前员工涉嫌泄露商业秘

·企业用工需警惕“职业诉讼者”

·单位发月饼、水果抵国庆节加班费被员工

·离职擅自复制原公司资料另起炉灶　挖老

·用工需求增速新疆用人单位招聘薪酬上

·IBM CEO彭明盛09年总薪酬24

·青岛国企高管平均年薪35万为职工工

·2009年高管平均薪酬29万

·谷歌为多名高管加薪发放近800万美

·吉林省计划在5月1日起将最低工资标准

·AMD CEO 2009年薪酬被削减

·人社部正研究提高个税起征点　国企高管

·税务机关未按规定向公众发布税收政策可

·年终奖与过节费该如何计税？

·国家税务总局:年终奖单独按一个月工资

·明年起对个人转让上市公司限售股所得征

·个税起征点明年上调　专家称3500元

·福利纳入工资征税个税起征点应调高

·高法就做好劳动争议纠纷案件审判的指导

·司法部：2008年，全国法律援助事项

·劳动争议仲裁不收费　案件激增忙坏仲裁

·股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘

·哪些行为构成侵犯商业秘密罪

·挪用资金罪与职务侵占罪的界限

·什么是要约？

·无领导小组讨论在面试中的应用

·HR必须知道的薪酬与激励间存在的5个

·如何规避应聘高手陷阱？

·减少员工跳槽的几个小处方

·从道德发展理论看员工价值观塑造

·中小企业挖掘人才的有效途径

·企业如何应对员工离职

·2010海外新机会并购、服务外包被

·服务外包催生经济发展新动力

·日立止血美国及欧洲的电视生产将外包

·软件与服务外包就业前景看好

·中国服务外包面临产业结构和服务层次升

·人力资源业务流程外包服务是趋势

·中国外包呼叫中心蓄势破晓

·杭州多项举措推动服务外包大发展

·离岸外包着力打拼核心竞争优势

·NEC电子将外包更多芯片生产

·中国软件服务外包：逆势占“地盘”

·全球第二大服务外包培训机构NIIT落

·外包行业的回顾与展望

·当IT外包周期从10年缩到5年

·微软高管：成熟企业须有长远眼光

·朱明明：顾问式培训提升企业培训效益

·专访百威英博啤酒集团全球CEO薄睿拓

·专访创新思维之父爱德华.德.博诺博

·专访DDI亚洲区副总裁柯安马 Elm

·专访肯耐珂萨（Kenexa）全球首席

·专访刘兵教授：人才租赁，离你有多远？

·新政出台服务外包产业机遇与挑战并存

·济南享受服务外包示范城市政策优惠促发

·软件外包业获政策提振：多项税收优惠可

·扶持新政接踵出台 3年30亿扶持南京

·扶持政策将出台软件外包股将受益

·《宁波市政府服务外包暂行办法》元旦起

·Garnter副总裁：中国软件外包基

·战略财务管理——企业经营的命脉

·全面预算管理—民营企业提升管理水平的

·运用框架法则理论，为ITAT起死回生

·关于企业重组中问题的解析

·通用外聘微软首席财务官

·爱立信提拔内部高管出任CFO

·展讯通信CFO因个人原因离职

·我国企业成本管理的弊端及成因

·民企：资源短缺的管理

·资金链的“死法与活法”

·别让利润“走过场”

·六种吃掉利润的黑洞

·资产的税务处理

·金融危机下如何稳定财务？

·莞企急要人员工买房公司付首期

·白领网购指纹膜让人替打卡

·公司招聘新要求：不看学历得擅长“偷菜

·八成白领通过同事认识异性

·同学毕业10年收入差10倍　1人供职

·人才需求最大的五行业曝光：计算机软件

·白领没时间谈情说爱三成有办公室恋情

·过于谨慎可能会让你一事无成！

·企业热衷“劳务派遣”火爆背后藏隐患

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·中国企业对谁负责

·网络助草根闯入文学殿堂网络写手年入

·涨工资只是破解“用工荒”的第一步

·上调最低工资标准需配套政策倒逼

·最高人民法院关于审理涉及驰名商标保护

·最高人民法院关于适用《中华人民共和国

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·国家赔偿法修正案草案三审：赔偿义务机

·取消双薪制计税新算法出炉

·一批新法新规五月一日起实施

·《中华人民共和国企业国有资产法》解读

·职场调查：高端人才需求反弹

·普通白领也可被猎

·猎头专家教你成功面试

·猎头如何“猎获”客户

·一个合格猎头顾问的基本要求

·猎头涌向九城 WOW运营团队成抢手货

·猎头吹风：年终奖羁绊跳槽者 “红包”

·研究生求职重户口胜薪酬

·大学生艰苦创业两年赚300万

·80后海归谈求职：留学生不值钱了吗

·统计局调查显示7成家长认为教育费用难

·贫困生炼成学生老板大三学生身家三百

·8成网上创业大学生月入不足1千

·大三女生创业学习两不误开特色餐馆月


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		自贵司与我双方合作以来，贵司一直为我司提供专业、高效的人力资源服务。在此，我司对贵司这一年里为我司提供的服务表示感谢，并希望未来双方继续保持良好的合作关系，促进双方业务的发展！ ------中外运－欧西爱斯国际快运有限公司广州分公司　　自年初与贵司开始合以来，贵司以专业、细致的服务为我司解决了不少人事方面的问题，对此我司感到相当的满意。对贵司能培养出高素质员工我司给予充分的肯定，望贵司可再接再厉，以服务促发展！ ------广州科司晨物业管理有限公司
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