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    招聘外包(招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing)是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理企业内部招聘的整个流程。
      

    仕邦是专业的招聘外包供应商,能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘外包服务。招聘外包的优点在于:
    ●使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。
    ●优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效的找到合适的人。
    ●利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。

      
    ●招聘时长高效---仕邦在全国各大中城市的人才储备上积累了丰富的经验,人才服务网络遍布全国,每月流动的人才数量达数十万之多,快速帮助企业解决招聘难题。
    ●招聘流程简单---拥有自己专业的招聘中心,与省和市政府相关部门建立了隶属或合作关系,是广州人才交流协会常务理事单位,以项目形式帮助完成企业的招聘管理工作,大大节约企业多次重复查阅的时间。
    ●招聘结果准确-- -专业的招聘团队和丰富的招聘经验,助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。
    ●招聘工具科学---仕邦拥有先进的人才测评、人力资源测评工具,根据企业需求进行人才测评分,从而达到科学、准确的招聘效果。
    ●招聘风险低---企业只需行使最终人才雇佣的决策权,前期招聘面试的繁琐工作全由仕邦代劳,使您的招聘风险和招聘成本降到最低。     ●专业服务团队--- 专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案,全程为企业服务。
 
 
 
 
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