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| 参会回执(格式) |
| 公司名称： |
| 参会代表姓名： |
| 职位： |
| 电话： |
| E-MAIL： |
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注：
1、如果您有兴趣参加，请尽快通过E-mail或传真给予回复，我们将为您预留座位；
2、在收到您回执后，我们将与您再次电话确认。
3、会议当天请携带名片入场（抽奖环节使用）。 |
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下地报名表：下载地址1 下载地址2
（填好后以邮件的方式发回我们！） |
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| 报名联系方式 |
联系人：张桐 电话 ：0760--23885393 /1581
手机： 传真：
网址：
邮箱：zhangtong@seebon.com |
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| 活动时间： |
2009年06月26日（星期五）13：30-17：00 |
| 活动地点： |
电子科技大学中山学院图书馆报告厅 |
| 分享嘉宾： |
朱德良 （广东省劳动监察处处长、原省仲裁委办公室主任） |
| 分享主题： |
经济危机中的劳动用工法规解读和劳动争议纠纷案例分析 |
| 策划： |
广州仕邦人力资源有限公司 市场部 |
| 主办单位： |
广州仕邦人力资源有限公司 |
| 协办单位： |
电子科技大学中山学院(龙腾大学生就业市场) |
| 承办单位： |
广州仕邦人力资源有限公司 中山分公司 | |
面对全球经济危机，中国企业也难以独善其身，数万家企业停产倒闭，劳动争议案件也呈爆炸性增长，劳动关系空前紧张。《劳动合同法》出台后，劳动争议成倍增加，各种新型法律问题大量出现，劳动部门、人民法院、各企事业单位均存在大量问题和疑惑。2009年企业将面临严峻经济形势和复杂法律环境双重挑战.。
在此背景下，各地各部门对如何执行法律，出台了相关新的政策，力图平衡保护劳动关系双方当事人的合法权益。包括广州市、上海市在内的各地劳动部门和人民法院对劳动立法中的不明之处纷纷给出了回答，对劳动合同签订、事实劳动关系、服务期、竞业限制、同工同酬、合同变更、劳动合同解除与终止以及经济补偿金等问题作出了新的裁审规定。 | |
| 活动议程 |
| 13:30-14:00 |
来宾签到 |
| 14:00-17:00 |
分享主题：《经济危机中的劳动用工法规解读》 |
分享主题：劳动争议纠纷案例分析 |
课程提纲：
＊用人单位如何避免劳动争议诉讼？
＊失业保险金待遇如何调整？
＊因工死亡供养亲属抚恤金如何调整？
＊工伤1-4级伤残津贴具体标准是多少？
＊如何理解本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准？
＊认定"就业困难人员"需符合什么条件，怎样认定？
＊单位招用"就业困难人员"可享受什么补贴？ |
课程提纲：
＊用人单位如何建立更完善的用工体系？
＊哪些责任不用单位来承担？
＊外资企业用工操作？
＊用人单位如何举证
＊举证需要注意哪些事项
＊平时的工作证据保留
＊哪些证据具备有效的证据效力
＊仲裁委员会和法院关于证据的采信
＊关于举证责任
＊关于证据补充和补强 |
| 15:30-15:40 |
中场休息，小游戏。 |
| 17:00 |
抽奖，活动结束 |
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