王某原系某国有企业的一名职工，2009年3月离职，从事个体经营。2009年5月中旬，王某在配货装车时不慎受伤。因王某离职前，该国有企业已经为其办理了工伤保险，王某遂到当地劳动保障部门咨询能否享受工伤待遇。
当地劳动保障部门的工作人员告诉王某：虽然企业已为职工办理了工伤保险，但是绝不能理解为不论职工是否在岗，只要职工在工作中受伤，有关待遇就要由社会保险机构支付。社会保险机构支付工伤待遇是有条件的。职工离职了，就不再是单位的职工，原单位即使已经在职工离职前为他们缴纳了工伤保险费，支付工伤待遇也必须与职工在职时的劳动有关。因此，王某不能享受工伤待遇。